onimigan (Автор тем) , Публикация №69553

Всем доброго дня. Подскажите пожалуйста, можно ли человеку, который был оформлен по договору возмездного оказания услуг поставить в запрашиваемой из пенсионки "справочке" РКС? В подаваемом нами отчете в пенсионку для договорников такой характеристики нет, выдает ошибку. Насколько я понимаю, регианальный аспект применим к трудовому законодательсту, но и он вроде тоже на Севере услуги свои оказывал , соответственно встает вопрос о специальном трудовом стаже, а вот в ст.11 написано, что трудовое законодательство не распространяется на лиц.работающих на основании договоров гражданско-правового характера!..... Хэлп!!!!

Добрый день , коллеги. Скорее всего туплю- у сотрудника отпуск с 29.10.2012 на 33к.д(РКС) Программа выдает по 02.12.12 Я так понимаю, что из-за переноса 4.11 на 5.11. она не посчитала и 04.11 и 05.11? Что-то я запуталась кто из нас прав- я или программа?

Коллеги, хэлп! Сотрудник написал заявление (02.08.) на увольнение 03.08.2012 по собственному желанию. И все бы ничего, если не его отгулянный вперед отпуск, а это 52к.д., из которых за 30к.д. бухгалтерия должна как-то у него удержать:o! Вопрос первый: какие санкции можно применить к бывшему сотруднику, для возврата денег? Ведь не уволить мы его не имеем права?! По идее , чтоб хоть как-то копменсировать наши расходы ставим резолюцию и увольняем не 03.08,а 17.08., но! он военный пенсионер и может заерепениться с такой постановкой вопроса. Отсюда вопрос второй и третий: распространяется ли право у сотрудника на увольение в желаемый срок , если он пенсионер военный, а не по возрасту.? Может ли он переписать заявление, т.к. в первом не сделал ссылку на причину столь стремительного увольнения ( я имею ввиду без 2 недель?)

Доброго всем дня! Подскажите пожалуйста, записка расчет по форме Т-60 при печати приказа на отпуск-это обязательный документ? И кто должен его делать сп.по кадрам или бухгалтер?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, есть ли какие-то особенности в добровольном приеме со стороны организации сотрудника, осужденного к исправительным работам, кроме удержаний, которые по исполнительным листам производит бухгалтерия?Делается-ли пометка, или ссылка на это в ТД и в записи в Трудовую книжку?

В Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2012 г. N 31н прописано, "Лицом, выдавшим листок нетрудоспособности, при закрытии листка нетрудоспособности пустые строки таблицы "Освобождение от работы" аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией.".А мне еще знакомый товарищ кадровик после семинара, сказала, что в я чейках- страховой стаж ставим теперь не "01"год "09" месяцев( без ковычек естественно) а просто- 1 год, и 9 месяцев. Я таких дополнений и изменений не нашла. Может кто знает точно? Подскажите:oops:

Судебные приставы по телефону спрашивают номер телефона нашего сотрудника алименщика) все отчисления по исполнительным листам мы производим) я ведь не обязана предоставлять эту информацию? Это ведь перс. данные. для их предоставления нужен официальный запрос? Они сейчас мне перезвонят!!!!!