Екатерина Вячеславовна (Автор тем) , Публикация №825178

Здравствуйте, помогите пожалуйста в следующей ситуации:
В настоящее время наше учреждение "А" находится в стадии реорганизации в форме слияния с другим учреждением "Б". В итоге образуется учреждение "С", с местом расположения в городе где было учреждение "Б".
Мне предлагают каждый день ездить в созданное учреждение, при этом расходы на дорогу оплачиваться не будут.
Как лучше всего мне уволиться?
Спасибо.

Уважаемые коллеги!
Нужна помощь. У мужа на работе возникла следующая ситуация:
Оператор 4 разряда ушел в отпуск. На его должность на время отпуска переводят оператора 3 разряда, и оплату производят по 3 разряду.
т.е. получается оператор 3 разряда выполняет функциональные обязанности оператора 4 разряда.
Вопрос: на сколько это законно?, чем чреват для работника отказ от перевода?

У сотрудника внутреннее совместительство на 0,25 ставки. Меняется ШР эти 0,25 ставки сокращаются. Какая поцедура такого сокращения (по основной должности работник продолжнает работать у этого же работодателя)?
1. предупредить работника за 2 месяца
2. предупредить профсоюз и ЦЗН за 2 месяца.
3. нужно ли предлагать другую имеющуюся работу
4. нужно ли выплачивать выходное пособие

Работник написал заявление на очередной отпуск за период 31.08.2010 - 30.08.2011 с 02.06.2011 на 28 кал. дней (получается отпуск с 02.06.2011 по 30 06.2011)
С 01.07.2011 по 31.07.2011 написал заявление на отпуск без сохранения заработной паты. За кокой период нужно предоставлить этот отпуск??? Что то я запуталась

Уважаемые коллеги. Поздравляю всех с Днем Великой Победы!!!
Всем удачных выходных, весеннего настроения

В Персионный фонд необходимо представить справку о льготном стаже работника, для назначения пенсии по выслуге лет.
Подскажите как ее составить. Может есть какая то специальная программа или образец

В организации чтобы не доплачивать до МРОТ некоторым категориям работников решили увеличить объем работы. Тем самым получилось, что один человек должен занимать две ставки как это оформить???

Недавно устроилась в организацию в которй изначально не велась книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней. Как мне ее завести теперь.