| Цитата |
|---|
| kok пишет: В- межвахта; |
kok (Все сообщения пользователя)
Увольнение (вахтовый метод РКС), Подскажите как уволится не в ушерб работнику
Увольнение (вахтовый метод РКС), Подскажите как уволится не в ушерб работнику
Дни отпуска, Сокращение дней отпуска.
18.12.2012 05:15:53 Добрый день! Скажите, правомерно ли работодатель сокращает количество дополнительных дней отпуска? Мы работаем вахтовым методом в РКС, проживаем в не районах КС. Два года в 2011 и 2012г. оплачиваемый отпуск у нас был 52 дня. С 2013 года, нам как-то рассчитывают дни оплачиваемого отпуска так что у кого-то 38 дней, 45 и 52 в зависимости от стажа работы руководствуясь 302 ст.ТК.РФ.. Годовую норму часов мы вырабатываем полностью. Может ли работодатель разработать внутренний документ сокращающий количество дней дополнительного отпуска и руководствоваться им? | |
Разберемся с возрастом
09.02.2011 17:13:27 - е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. (Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера") т.е. после первого года, по 20% за пол года. | |
Крайний Север. Хелп!!!!
09.02.2011 17:08:39 Цитата Anna пишет: если в ТД будет указано местонахождение рабочего места г. Мурманск, указаны и будут предоставляться все положенные льготы и выплаты, но не будет зарегистрировано обособленное подразделение (и соответственно не будет внесено обособленное подразделение в учредительные документы организации), то получается мы все равно ущемляем права работника в части стажа в районе КС? Так? Да, именно так. Потому, что (повторяю еще раз)гарантии и компенсации, установленные "законом о северах" предоставляются работникам предприятий расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Даже если "будет указано местонахождение рабочего места г. Мурманск", организация-работодатель находится в СПб! Цитата Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (с изменениями от 11 июля 1991 г.) 4. Работникам, командированным в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других местностей страны для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, льготы, предусмотренные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года, не предоставляются. Если непосредственно после истечения установленного законодательством срока командировки указанные лица переводятся на постоянную работу в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности, то им предоставляются льготы, предусмотренные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года. При этом в стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, льгот при назначении пенсий и при вступлении в жилищно-строительные кооперативы, засчитывается весь период непрерывного нахождения в командировке. Работникам экспедиций, круглогодичных партий, нефтегазоразведок, отрядов, расположенных (базирующихся) в указанных районах и местностях, предоставляются льготы, установленные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года. Эти льготы предоставляются также работникам экспедиций и других геолого-разведочных, топографо-геодезических организаций, расположенных (базирующихся) вне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, направленным на работу в указанные районы и местности в круглогодичные партии, нефтегазоразведки, отряды. Работникам, направленным в служебные командировки и временно на период проведения полевых работ в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности с предприятий, расположенных в других районах страны, указанные льготы не предоставляются. [/QUOTE] Т.е. если в командировки указанно: "экспедиций и других геолого-разведочных, топографо-геодезических организаций" то можно на основании приказа о командировки в район КС, работнику начислить полярки если он (по истечении времени, меняя место работы) устраивается в организацию находящуюся в РКС? | |
Вахтовый метод и особые климатические условия труда, Работа в особых климатических условиях вахтовым методом
09.02.2011 16:46:29 Как будут начисляться полярные надбавки человеку, который родился и прожил в РКС 4года..с 1982 по 19863г -сейчас ему 28 лет, -работает вахтой мес/мес.(в РКС) -прописан - живет в в средней полосе, т.е.не в РКС Понятно, что полярка начисляется на фактически отработанное время, а вот попадает ли он под ускоренный темп начисления полярок? Справка что он прожил в РКС-есть. | |
Порядок начисления полярных надбавок во время нахождения в декрете
09.02.2011 11:47:07 Как будут начисляться полярные надбавки человеку, который родился и прожил в РКС 4года... -сейчас ему нет 30, -работает вахтой мес/мес.(в РКС) -прописан - живет в в средней полосе, т.е.не в РКС Понятно, что полярка начисляется на фактически отработанное время, а вот попадает ли он под ускоренный темп начисления полярок? Справка что он прожил в РКС-есть. Изменено: - 09.02.2011 15:21:29 | |