gagina.alena@yandex.ru (Все сообщения пользователя) , Публикация №270078

Здравствуйте! Сотрудница написала заявление на увольнение за 2 недели. 11 февраля последний день работы, а 10 февраля у нее заболел ребенок. Как правильно уволить сотрудницу? После окончания временной нетрудоспособности или же в тот день, как написано в заявлении?

Здравствуйте! Ежегодный основной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением оформлен приказом с 01.02.2011 года по 07.02.2011 года. С 31.01.2011 года выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи(ребенком). Какого числа следует уволить сотрудника. На основании каких нормативных документов.