Amber Soul (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 685030
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Отдел кадров с нуля. Группа компаний., 1000 и 1 вопрос
     
    5) Как оформить сотрудников, которые будут работать в другом городе (в котором они живут), если нашего регионального представительства там нет?
    Отдел кадров с нуля. Группа компаний., 1000 и 1 вопрос
     
    Добрый день, Уважаемые!
    Через несколько дней откроется новое предприятие, мне поручена вся работа с кадрами, а я без опыта. Узнала об этом неделю назад. Я не успеваю подготовить все необходимые документы к началу открытия! Все, что есть в просторах интернета я использую, но на поиск столько времени нужно! ( Опять таки все шаблоны под себя переписать надо...Да еще все меняется по нескольку раз в день, ШР составить не могу (
    Вкратце: У нас будет головной офис, в перспективе это корпорация - группа компаний. Профиль деятельности очень широкий (производство, торговля, строительство и др). Причем филиал №1 открывается через неделю (!) после открытия нашего офиса.
    Короче, зашиваюсь, уж и не знаю за что хвататься :cry:
    На данный момент имею: примерное ШР офиса и филиала № 1, шаблон ТД и несколько ДИ (дирекция). Готова показать для критики.
    Подскажите, пожалуйста:
    1)Локальные Норм Акты всегда создаете заранее, до открытия пп? Или можно потом, после запуска основных объектов? Я имею ввиду даже самые необходимые типа Правила внутреннего распорядка и Должностные инструкции.
    2)Если нет ЛНА, как составить ТД? Особенности.
    3)Минимум документов для начала работы? Что подготовить?
    4)Кстати, сегодня выбрали программу для работы 1С 8.2 комплексная автоматизация. Отзовитесь, кто в такой работает, будем дружить ;-)
    у кого сколько в штате сотрудников и сколько кадровиков?
     
    http://www.allbusiness.ru/BPravo/DocumShow_DocumID_40266.html
    МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ УКРУПНЕННЫЕ НОРМАТИВЫ ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ ПО КОМПЛЕКТОВАНИЮ И УЧЕТУ КАДРОВ
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ СССР
    14 ноября 1991 г.N 78
    Изменено: Amber Soul - 27.01.2011 20:17:09
    у кого сколько в штате сотрудников и сколько кадровиков?
     
    Откуда норматив?
    А то у нас караул - предприятие только открывается, конечно, но в близжайшее будущее разрастется до 2 500 чел! И пока только один сотрудник в отделе кадров запланирован. Мне надо обосновать директору, что нужны еще кадровики и менеджер по персоналу.
    правильное название должности
     
    Цитата
    Дана пишет:
    ШР должно отражать структуру. Собственно, для этого оно и предназначено. Не может существовать должность "Начальник группы" без этой самой группы. Вводите ее в ШР как структурное подразделение, даже если он (Ваш начальник группы) пока будет там один. Либо меняйте наименование должности.

    Добрый день! Как раз составляю ШР для нового предприятия. Сама новичок. Руководители хотят ввести должности: начальник АХО, Начальник ОК, Главный бухгалтер - по одной еденице. Если я правильно поняла, нужно назвать по-другому (заведующий хозяйством, инспектор по кадрам, бухгалтер) или внести в структурную организацию 3 отдела (АХО, ОК, Бухгалтерия)???
    Руководству предпочтительнее оставить "громкие" названия :)

    И, кстати, грамотно ли назвать должность Главный инженер, если он один?
    Изменено: ambersoul - 20.01.2011 23:01:07(дополнение)
    Страницы:1