Krosha (Все сообщения пользователя) , Публикация №353788

Добрый день! В нашей строительной компании работает новый сотрудник - машинист бульдозера, эта профессия является льготной, и нужно подавать сведения в ПФР.Когда начала вносить сведения в программу "Перечень льготных профессий", я столкнулась с такой проблемой: какую позицию списка №1 или 2 нужно писать, там несколько вариантов, подскажите кто подает сведения на машинистов бульдозеров (льготников) в ПФР какую позицию указывать в программе из них.

Смотрела:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 1991 г. N 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ
ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ,
ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1.1. СПИСОК N 1, Список № 2
ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ
И ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, НА РАБОТАХ С ОСОБО
ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Да, оформляете в ф. Т-5, а основанием для данного приказа будет изменение к трудовому договору.

По правилам, копия ТК заверяется на каждой странице, под каждой копией, могут придраться, а что бы много времени не занимало есть самонаборные штампы, очень удобно, они меня только и спасают, наштамповала копия верна, роспись, печать, готово

А лучше заказное с уведомлением, так на руках будет и чек и уведомление о вручении письма!

Такая ситуация! Работник ездит на машине (по доверенности), которую предоставила ему организация, недавно пришло кучу штрафов за превышение скорости. Главный бухгалтер, за такое халатное отношение, хочет взыскать с его заработной платы, а не оплачивать за счет организации (катается же он, а штрафы приходят на организацию). Как поступить кадровику? В одной статье читала, что нужно создать приказ о взыскании штрафов с з/п работника, а основанием для этого будет докладная гл. буха. Так ли это? Подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией!!!

ДС я уже создала, и подписано оно с обеих сторон, и приказ есть, думала нужно еще и распоряжение создать, спасибо за помощь!!!

А по поводу армии, у него призыв будет в октябре-ноябре. Военкомат сам звонит, если что-то надо

Здравствуйте! Столкнулась с такой проблемой! У нас работает парень, ему не давно исполнилось 18 лет, и как правило, я могу перевести на полный рабочий день, так как он вообще нигде не учится. Для перевода на полный рабочий день, создала распоряжение, а вот на какую статью ТК ссылаться не пойму. Подскажите кто знает! Заранее спасибо!

Добрый день! Если кто знает подскажите! Директору нужно сделать справку о характере рабочего места (свдения о характере и условиях труда), не могу найти, хоть примерную справку! Кто знает как она выглядет?