Лютик (Автор тем) , Публикация №760047

Здравствуйте, помогите ответить на представление прокуратуры, сделаны следующие замечания:
1. не указано образование у 2 сотрудников (я устно объясняла, что первый сотрудник учится на первом курсе, и пока нечего вносить, а у второго сотрудника (кладовщик) образование 10 классов)
2. не внесен стаж в личную карточку
3. отсутствуют номер и дата трудового договора в одной карточке
4. не предоставила справку об отсутствии судимости у педагога (в тот момент не смогла её найти, сейчас она у меня на руках).
Спасибо.

Здравствуйте, в учреждение приняли работника с высшим экономическим образованием на должность воспитателя. Какую зарплату ему установить, как работнику со средним педагогическим образованием или как работнику с высшим педагогическим образованием. Спасибо. Мы бюджетное учреждение.

Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации. Меня уволили, когда я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет по статье 77 ТК РФ п. 2 (истечение срока ТД). Трудовой договор и правда истек, он был заключен на 1 год, а получилось, что я родила. Меня заставили написать заявление: "Прошу уволить меня с связи с истечением срок ТД". Скажите, есть ли у меня шансы восстановиться на работе? Незаконным было ли мое увольнение, или если я написала заявление, то всё вполне законно. Спасибо.

Здравствуйте, мне сегодня юрист сказала, что запись о приеме на работу делается по желанию работника. Т.е. необходимо спросить работника, желает ли он, чтоб о его работе была сделана запись в ТК или нет (и это не по внешнему совместительству, а по основному месту работы). Якобы вышел новый закон с такими правилами, номер закона она затруднилась сказать, поэтому я ей не поверила. А может правда?

Здравствуйте, подскажите, необходимо ли заключать новый трудовой договор с заместителями директора при смене директора?

Здравствуйте, обнаружила, что предыдущим кадровиком не внесены записи о награждении, причем записи серьезные - Почетная грамота Минздравсоцразвития, почетный диплом совета депутатов и др. Как их правильно теперь внести, поставить номер по хронологии с литерой? Или текущий номер?

Здравстсвуйте. Подскажите, работаю в детском учреждение кадровиком. Необходимо провести проверку на наличие судимости. Составляю согласие на обработку данных, в качестве оператора ПД кого указать: наше учреждение или информационный центр МВД?

Коллеги, назрел вопрос. Кто имеет право знать зарплаты сотрудников? У нас в организации заключением трудовых договоров занимаются все кому не лень (по назначению директора, конечно) - зав. отделениями, завхоз, зам. директора, кроме меня, т.е. кадровика (т.к. директор не хочет повышать мои 0,5 ставки). А как же защита персональных данных? Получается, все знают про всех личные данные, в т.ч. и данные о зарплате.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, приказы на временные переводы и совмещения, и временные совместительства включаются в личное дело? А в личную карточку записываются?

Уважаемые форумчане, здравствуйте, и скажите, а Вы в личной карточке проставляете коды по ОКИН и др. или это не обязательно?

Здравствуйте матерые и начинающие кадровики! Подскажите пожалуйста как прописать в должностных инструкциях инспектора ОК (то есть меня), что я не занимаюсь заключением трудовых договоров и несу никакой ответственности за то, как ведут их другие лица, которым вменено это в обязанности. Заключением договоров занимаются завхоз и зам. директора. Они не пробиваемые люди, занимаются ТД кое-как, через одного, а на руки вообще не получить экземпляр. На мою просьбу, передать эти исконно кадровые обязанности мне, директор отказала в связи с тем, что нужно будет увеличить мне мои 0,5 ст до 1,0 ст., а с них соответственно снять. Заранее спасибо.