adventum (Автор тем) , Публикация №566243

Подскажите, пожалуйста, какая формулировка должна быть в приказе на изменение приказа, если в самом приказе о приеме на работу неверно указаны имя-отчество работника? Просто переделать приказ нет никакой возможности, так как издан он был в 1994 году,а сейчас всплыл на свет в связи с выходом бывшего работника на досрочную пенсию. И нужно ли делать соответствующие приказы об изменении также на приказы на отпуск и увольнение данного работника?

Пожалуйста, разъясните порядок выдачи сведений о трудовом стаже при оформлении пенсии. а то я только с педстажем сталкивалась. Есть специальные формы? И что должна делать я, а что бухгалтерия?

Работник оформляет пенсию, от меня требуется сделать справку для ПФР, в которой должны быть указаны сведения о периодах отвлечений. Т.к. некоторые книги приказов утеряны, нужно делать запрос в архив управления образования. Подскажите, как должен выглядеть запрос?

У нас такая ситуация:приняли работника временно, на период отпуска другого работника. Теперь, по истечении срока договора, возникла необходимость оформить его на постоянной основе. Подскажите, как грамотно это сделать?

Нет, я понимаю в унифицированных формах:прием, перевод, увольнение, отпуск и т.д., это само собой.
Но у нас каждый месяц издаются одни и те же приказы:МРОТ, о всевозможных доплатах,совмещениях, совместительствах.И работники в них фигурируют одни и те же. К примеру, в приказе о доплате до МРОТА 38 человек фигурирует.Прикинула,в месяц мне нужно собрать не менее 70 подписей сотрудников.
Это не считая приказов по ОД... Недавно по факсу получила копию приказа о доплате из другого МДОУ, так там реквизита об ознакомлении не было вообще. И ничего, начальник УО его подписала.
Подскажите, нужно ли его ставить и как он вообще должен выглядеть:
Ознакомлен,ознакомлена, ознакомлены (в зависимости от пола и количества)
или: ознакомлен(а)?