Natussi (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 274670
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Ищем специалиста по кадровому делопроизводству, на удаленную работу
     
    Жалко, что я в другом городе, а то так - я бы с удовольствием! :cry:
    входит ли учеба в (5 лет) в расчет стажа для больничного листка
     
    Учеба вообще ни в какой стаж не входит...
    Работа с пенсионным фондом
     
    Люди добрые, помогите ответить на вопрос. Работа с пенсионным фондом РФ - это чья обязанность кадровика или бухгалтера? :{}
    Еще раз про ВУС
     
    Уважаемые коллеги!
    Умоляю помогите! Простите, что пишу снова. Весь форум прочитала, но так и не поняла ничего :oops: :oops: :oops:

    Подскажите, пожалуйста, про воинский учет.
    1. Перечень документов при ПЕРВИЧНОЙ постановке на учет организации в военкомате?
    2. Нужно ли брать с собой личные карточки сотрудников, которые подлежат воинскому учету?
    :oops: 3. И после поставки на учет организации каким образом вы ставите на учет нового пришедшего работника? :oops: :cry:
    Прием работника с испытательным сроком
     
    Kasiopeja,
    Полностью согласна с Вами. Потому что народ не грамотный и разбираться не хочет - молчит... и работодатель делает с ним, что хочет.
    Прием работника с испытательным сроком
     
    Вадим А,
    СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ! :D
    Военно-учетный стол и бронирование
     
    :oops: все равно мало что поняла...
    Понятно следующее: нужно издать приказ о назначении ответственного лица за ВУС, составить план работ, заполнить карточку организации и ехать в Военкомат того района в котором находится сама организация? Ок. Ну допустим, приехала я и утвердила все это. А дальше...? :oops: :(
    Прием работника с испытательным сроком
     
    У меня возник еще один вопрос в связи с испытательным сроком!!! Вчера услышала историю, что девушку взяли на испыт.срок, но в штат ее не включили? Как понять? Значит работника с испыт.сроком в штат не включают? Что за ерунда? :oops: :|
    Конкурс. "Самый грамотный кадровик", участвуем и голосуем))
     
    Ой, как интересненько у вас на форуме! :D
    Я голосую за Вадима А. :)
    На втором месте Надежда Бекетова.
    Первоначальная постановка организации в военкомате
     
    Ирина,
    Цитата
    Ирина пишет:
    Я фигею, это отдельного человека надо в штате держать!!!! почему военкомат сам не гоняется за военнообязанными???? я возмущена!

    я тоже возмущена! :oops: :cry:
    Прием работника с испытательным сроком
     
    Inness,
    Цитата
    Inness пишет:
    Кстати, подготовить документы - основания для увольнения по ч. 1 ст. 71 бывает сложнее, чем по основаниям, предусмолтренным ст. 81 ТК РФ

    А в чем конкретно сложнее? :)
    Прием работника с испытательным сроком
     
    Вадим А,
    Спасибо, все поняла)
    Прием работника с испытательным сроком
     
    Надежда Бекетова,
    спасибо большое за разъяснения! :)
    Военно-учетный стол и бронирование
     
    спасибо
    Военно-учетный стол и бронирование
     
    Подскажите как правильно организовать ВУС? Какие нужны документы? Коллектив был женский, на работу устроился первый мужчина :D , подскажите как грамотно оформить? :)
    Прием работника с испытательным сроком
     
    Подскажите пожалуйста, в чем разница в оформлении документов на сотрудника, принятого по договору без испытательного срока и с испытательным сроком? Юридически что меняется? Только то, что работодатель может уволить работника по другой статье?... Подскажите плиз начинающему новичку)
    Страницы:1