NataliЯ (Все сообщения пользователя) , Публикация №76342

Я относительно недавно приобрела пакет кадровика. Сначала с сайта скачала 100 пробных образцов документов. Мне понравилось. Поэтому заказала Пакет кадровика. Прислали довольно быстро (После отправки заявки примерно через две недели). Сейчас уже получила обновление за 500 рублей.
Пакет кадровика мне очень нравиться тем, что в нем собран очень большой объем информации, форм документов, разъяснений и комментариев и другой нужной информации. Так же очень нравятся пошаговые инструкции определнных кадровых процедур, например, увольнения по соглашению сторон или за прогул. В этих инструкциях действительно пошагово описаны все необходимые действия, и что больше всего радует, тут же есть ссылки на образцы необходимых документов. Конечно, все это по отдельности можно найти в интернете или в книжках, но на это удет уйма времени. А в пакете кадровика это все в одном месте быстро и доступно. Кроме того, все комментарии там периодически приводятся в соответствие с нормами действующего законодательства. Лично я ни разу не пожалела, что приобрела Пакет кадровика, а теперь еще и обновление. Цена может быть и не маленькая, но то время, которое экономиться при поиске необходимых документов ее окупает!!!
Так что, думаю, если Вы приобретете Пакет кадровика, то жалеть об этом Удачи!!!

В одном из комментариев Пакета кадровика читала, что вилки в штатном расписании возможны при соблюдении условия, что у каждого работника будут разные трудовые функции. Это могут быть два бухгалтера с разными окладами, но в должностных у одного из них обязательно должно быть больше функций чем у другого. Тогда будет соблюден принцип Трудового права "Равное вознаграждение за равный труд". В таком случае получается, что один из работников выполняет больше обязанностей, соответственно и оклад у него больше.