leeus (Все сообщения пользователя) , Публикация №182109

А вы примите его на основное место работы на полставки и все)

По новому законодательству больничный оплачивается в течении месяца после увольнения. А вы его не уволили, так что..

Дату выхода на работу Вы указываете такую же как в б/листе, т.е 12 число.

Суть вопроса такая: в организации нет книги учета движения трудовых книжек, деятельность ведется давно. Что делать: завести с 2010г. и вписать всех работающих на сегодняшний день? (Сотрудники меняются редко, основная масса работает с основания)Или начать учет с нескольких лет назад(тех, кто работает на сегодня)? А как уволенные? трудовых то ведь нет и номера неизвестны. Как правильнее сделать? Спасибо!