Поскажите, пожалуйста, как поступить.
5 мая 2010 г. работник явился пьяным на работу, был составлен соответствуйщий акт, от подписи и объяснений отказался, в приказе о выговоре не расписался. Через два дня ешго где-то по-пьянке порезали и он попал в Кащенко открыт больничный лист на наше предприятие. Мы намерены его уволить и естественно не выплачивать ему больничный. КАК НАМ ПОСТУПИТЬ ПРАВИЛЬНО? Заранее спапсибо!
5 мая 2010 г. работник явился пьяным на работу, был составлен соответствуйщий акт, от подписи и объяснений отказался, в приказе о выговоре не расписался. Через два дня ешго где-то по-пьянке порезали и он попал в Кащенко открыт больничный лист на наше предприятие. Мы намерены его уволить и естественно не выплачивать ему больничный. КАК НАМ ПОСТУПИТЬ ПРАВИЛЬНО? Заранее спапсибо!

