dedko (Все сообщения пользователя) , Публикация №364607

Ответьте пожалуйста...

Спасибо.
У Экономического отдела код 04, значит у Экономического отдела Группа ТЭО будет свой код 05?
И в Приказе о приеме на работ в эту группу писать принят в Экономический отдел Группа ТЭО?

В структуре предприятия существует Экономический отдел. Нужно ввести Группу ТЭО в этот отдел. Как это будет выглядеть в штатном расписании?

О, спасибо всем!

Ясно! Спасибо, Ольга, огромное!

И число не 30.09, а 03.10 в Трудовой поставить? И ТД от 03.10 сделать?

В ТД указано. в приказе, конечно, укажу..

и структурное подразделение она не указала)))

В свидетельстве о гос. регистрации написано: Общество с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие "*"

Она еще и сокращенное название фирмы написала, дословно: ООО НПП "*", хотя в уставе нет сокращенной формы... Мне все-таки исправлять запись? /в это мне "повезло", трехкратно.....

Я сейчас исполняю обяз-ти кадровика. Разбираю документы, половина - утеряно.. А мне вообще не повезло, как видите.

Эмммм... Трудовая - моя)))

[QUOTE]нет, т.к. день увольнения=рабочий день, а в другой организации будет уже рабочий день.[QUOTE]
Значит, прежний кадровик все-таки неправильно оформила трудовую... Да?

Нет, не сменная. в этой Трудовой еще и дата предыдущего увольнения совпадает с датой принятия в наше ООО. То есть дата увольнения 30.09.2005

А может ли быть человек уволен и принят в др организацию в один и тот же день?

Смущает, что в приказе будет написано "принять с заднего числа"..

Спасибо, Света! Вы мне очень помогли!

А в Трудовой запись 30.09.2005 Принята на должность инженера-экономиста, ссылка на приказ №13-к от 03.10.2005. Это нормально??

Работник и директор ООО составили Трудовой договор 30.09.2005 (пятница), где прописан первый рабочий день 30.09.2005. Можно ли выпустить приказ о приеме на работу 03.10.2005 (понедельник), где написано "принять на работу с 30.09.2005"???

Предыстория этой ситуации долгая, уже есть запись в Трудовой книге этого работника, где во второй графе стоит дата 30.09.2005, а в четвертой графе есть запись "Приказ №13-к от 03.10.2005". Как так получилось, спросить уже не у кого: инспектор по кадрам , который сделал эту запись, уволился со скандалом. Мне сейчас нужно сделать этот приказ №13-к и Трудовой договор..

Заранее спасибо всем за ответы!!