Ольга Буйнова (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 615203
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Отпуска
     
    Цитата
    написал:
    Цитата
    Ольга Буйнова написал:
    на заявление работника?
    В приказе график отпусков, заявлением вы вносите в него изменение. Заявление указываем только в случае, если работника в графике нет.
    спасибо.
    Отпуска
     
    Цитата
    написал:
    Цитата
    написал:
    Цитата
    Ольга Буйнова написал:
    Добрый день скажите пожалуйста. У нас микропредприятие и по графику отпусков редко кто ходит в отпуск. Как мне правильней сделать. Писать уведомление о начале отпуска как положено по графику, а потом каждого отпускать по заявлению? Или в конце года исправить график отпусков кто как фактически ходил в отпуск? Хотелось бы чтоб все было правильно.

    Я бы уведомляла как положено-за 14 дней до начала отпуска. В процессе принимала бы заявления о переносе отпуска от работников, если заявление о переносе подано более, чем за 14 дней до предполагаемой даты начала отпуска-уведомляйте снова, если нет, то достаточно заявления. Вносите запланированные и фактические даты отпусков в график. Все.
    Спасибо огромное.
    И приказ делать как обычно о предоставлении отпуска или с формулировкой ссылаясь на заявление работника?
    Отпуска
     
    Цитата
    написал:
    Цитата
    Ольга Буйнова написал:
    Добрый день скажите пожалуйста. У нас микропредприятие и по графику отпусков редко кто ходит в отпуск. Как мне правильней сделать. Писать уведомление о начале отпуска как положено по графику, а потом каждого отпускать по заявлению? Или в конце года исправить график отпусков кто как фактически ходил в отпуск? Хотелось бы чтоб все было правильно.

    Я бы уведомляла как положено-за 14 дней до начала отпуска. В процессе принимала бы заявления о переносе отпуска от работников, если заявление о переносе подано более, чем за 14 дней до предполагаемой даты начала отпуска-уведомляйте снова, если нет, то достаточно заявления. Вносите запланированные и фактические даты отпусков в график. Все.
    Спасибо огромное.
    Отпуска
     
    Добрый день скажите пожалуйста. У нас микропредприятие и по графику отпусков редко кто ходит в отпуск. Как мне правильней сделать. Писать уведомление о начале отпуска как положено по графику, а потом каждого отпускать по заявлению? Или в конце года исправить график отпусков кто как фактически ходил в отпуск? Хотелось бы чтоб все было правильно.
    Страницы:1