Ольга Каратыш (Автор тем) , Публикация №617422

Добрый день! Кто плотно работает с гражданами Украины, подскажите, пожалуйста. были ли какие-то изменения за последнее время в приеме на работу? Я имею в виду изменения в связи с последними событиями. Сама не нашла, но вдруг кто-то более подкован в данном вопросе... Имеем: гражданка Украины с РВП. И напомните, пожалуйста, принимаем на основании иностранного паспорта же? И насколько критично отсутствие полиса ДМС? Вроде бы для иностранцев с РВП он не нужен?
А,ну и самое главное - заменяет ли ID-карта гражданина Украины его внутренний паспорт при трудоустройстве в России?

Коллеги, всем доброго времени суток. Очень прошу помощи, кто сталкивался с такой ситуацией.
24 января принят на работу сотрудник, отправлен СЗВ-ТД через СБИС (основная рабочая программа УПП 1.3_выгрузили файл_загрузили файл в СБИС_отправили).
В тот же день пришел отрицательный протокол, т.к. была допущена ошибка в отчестве, пропущена буква. На отрицательный протокол кадровик, отправивший отчет, внимания не обратил. Сегодня стала сдавать СЗВ-М и это дело все вылезло.

Подскажите, как правильно сдать корректировку?
Сформировала еще раз отчет в УПП, поставила дату отмены текущую и отправила через СБИС. Пришел отрицательный протокол с двумя ошибками. Первая - несоответствие ФИО и СНИЛС, что естественно, вторая - не найдено первичное мероприятие, то есть то, которое я пытаюсь отменить.

Если я правильно понимаю, т.к. первичное мероприятие (прием от 24.01.2022) не было принято, то и скорректировать я его не могу. Что делать? Просто направить СЗВ-ТД новый с верными ФИО и датой приема 24.01.2022? Чего-то мне другого варианта не видится...
Алгоритм, в принципе, должен быть аналогичным более-менее для любых программ. Почти полтора года не сдавала СЗВ-ТД, а через СБИС - так вообще впервые.
Буду благодарна за помощь!