Наталья Виноградова (Автор тем) , Публикация №22314

Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если в апреле этого года у одного нашего сотрудника кончился полис ДМС, то должны ли мы отстранять его на месяц, как было ранее или он может продолжать работать, тк не является ВКС.

В 2020 году на работу был трудоустроен сотрудник, в 2021 году он уволился. В день подачи заявления на прием им было подано заявление на переход с бумажной на электронную трудовую книжку. Запись в бумажную трудовую о приеме и подаче заявления сделана не была, в книге движения трудовых так же записи нет. При увольнении была выдана форма СТД-Р. Хочется уточнить, нужно ли было делать записи в книгу движения и бумажную трудовую при подаче заявления в первый же день трудоустройства о переходе на ЭТК. Если же записи нужны, то как можно исправить ошибки.