Марина (Все сообщения пользователя) , Публикация №569343

Спасибо.
Подскажите, в Правилах Внутреннего Трудового Распорядка закреплено "направление расчетных листков в электронном виде на адрес эл.почты, по заявлению работника".

А обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре???

Добрый день,

Подскажите,
расчетные листки отправляем в эл.виде. У одних сотрудников есть РАБОЧАЯ почта, у других -нет.

Возможно по личному заявлению сотрудника отправлять расчетные листки на личную почту (указанную в заявлении)?

Спасибо за ответ!)

Добрый день,
подскажите,
работник работает в организации зав.складом и совмещает должность специалиста по охране труда.
необходимо издать приказ с поручением некоторых действий именно специалисту по охране труда. В приказе обычно указываем: - «специалисту по охране труда (Иванову И.И.) подготовить инструкции по технике безопасности.».
а как быть если работник совмещает? В приказе указываем «и.о специалиста по охране труда подготовить инструкции»?!
или «зав складу подготовить инструкции»?!
Думаю указывать совмещающего работника именно специалистом по охране труда не корректно!