Евгения М (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 247448
  • Вход в личный кабинет
    989899@rambler.ru
    телефон компании Кадровик-практик
    добавить сайт в закладки
    8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
    Авторизация на сайте Кадровик-практик
    Вход в личный кабинет
    Евгения М

    Евгения М (Все сообщения пользователя) , Публикация №247448

    Вход в личный кабинет
    Регистрация
    Забыли свой пароль?
    Войти как пользователь:
    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
    Корзина
    Корзина0 позиций
    на сумму 0 руб.

    Поиск Правила Войти
    Форум. ЧПУ » Евгения М
    Выбрать дату в календаре…Выбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    #
    26.11.2020 10:55:37
    Цитата

    Видите- Минтруд недоумевает с какой стати работник не подал заявление)))) По их мнению в законе перечислены все случаи, кто может не подать его.
    Как я уже писала не один раз - не дано нам право пинать его ногами и заставлять писать)))) И если не подаст у нас не будет иного варианта, как продолжить ведение бумажной. Но онЕ недоумевают - как так, в чем проблема написать заявление? )))
    При этом Роструд рекомендовал такой образец уведомления https://www.kadrovik-praktik.ru/news/na_sayte_rostruda_opublikovan_obrazets_uvedomleniya_o_perekhode...
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    #
    26.11.2020 10:48:33
    Цитата
    Любовь написал:
    Цитата
    Евгения М написал:
    остальные давно и надолго на дистанционке.
    А на электронку прислать есть возможность, пусть хоть с Мальдив пришлют
    Так все равно придется оригиналы собирать)) Они же умеют читать, в уведомлении прописано, что если не писать ничего - останется бумажная. В общем, если ответственности и наказания пока нет ни для кого - то и ладно. Мне тут передали письмо из ПФР, там вообще "просим предоставить сведения о выборе работника не позднее 18.12.2020".
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    #
    26.11.2020 10:23:50
    Цитата
    Arhimed. написал:

    Евгения М, шлёпните своего упирающегося по заднице и пусть подписывает. Вот и все споры.

    Проблема в том, что у меня 760 основных сотрудников, сдали заявления 20%, остальные давно и надолго на дистанционке.
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    #
    25.11.2020 19:04:20
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    Евгения М написал:
    О праве СДЕЛАТЬ выбор путем подачи заявления.
    Евгения М,
    ну так разложите на составляющие. О праве (каком) сделать выбор (как) путем подачи заявления. К какому слову относится право? К выбору, но не к подаче заявления.
    О праве подать заявление о выборе - чувствуете разницу в формулировке?
    Ребята, у меня такое чувство, что русский язык в школе прогуливали процентов 80 кадровиков))))
    У меня такое ощущение, что прогуливали Вы))
    "о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор"
    а Вы это читаете
    об обязанности работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор.
    Вы сами-то понимаете, что пишете? Еще и хамите
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    #
    25.11.2020 18:36:35
    Цитата
    Снеженка написал:
    Евгения М, не путаем мух с котлетами)))) Читаем по правилам русского языка: О праве КАКОМ (или ЧЕГО)? о праве ВЫБОРА. А не о праве подавать или нет заявление))) А вот как он это право реализует - путем подачи заявления
    Цитата
    Евгения М написал:
    а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в порядке, предусмотренном частью 2 настоящей статьи, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
    Не согласна)) О праве СДЕЛАТЬ выбор путем подачи заявления. То есть можно и не делать.
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    #
    25.11.2020 18:19:23
    Цитата
    Снеженка написал:
    А вот это не так. Читаем
    Цитата
    Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
    Где здесь имеет ПРАВО подать? Здесь четко и однозначно - подает. Что равнозначно должен или обязан. А далее в ФЗ перечень тех, кто может не подать в этом году.
    Так что - собирайте заявления до 31.12 и сдавайте отчеты - до февраля.
    Да, а в пункте 1 той же статьи:
    4) уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в порядке, предусмотренном частью 2 настоящей статьи, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
     
    #
    25.11.2020 17:30:08
    Добрый день! ПФР требует, чтобы была направлена информация о подаче заявлений о выборе формы ведения трудовой книжки всеми основными работниками. Между тем законодательно предусмотрено право, а не обязанность подать такое заявление. Предлагают самим сформировать заявление на неподававших о выборе бумажной. Кто столкнулся с такой проблемой, ПФР угрожает штрафами.
     
    Перейти    
    Страницы:1
    Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
    Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
    О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
    8 (8442)98-98-99
    8 (917) 338-98-99
    Написать письмо с сайта
    989899@mail.ru
    2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»