Вероника Комиссарова (Все сообщения пользователя) , Публикация №891237

Спасибо🙏

А написать -«запись за номером таким-то недействительна,восстановлен на работе»? Или «запись такая-то недействительна»?

Добрый день!Подскажите,пожалуйста,как правильно оформить трудовую,если работник восстановлен по решению суда и уволился по собственному?Признавать предыдущую запись недействительной по решению суда или просто писать что запись за номером таким-то недействительна?

Благодарю за ответы

Спасибо за ответы Я не отношусь к категории работников по ст.70 ТК РФ. Один приказ на увольнение от 30.04.2020г, а втрой тоже написано Приказ от 28.04.2020г, цитирую:" В связи с неудовлетворительным прохождением переговоров по знанию ассортимента,а также в связи с не выполнением рекоиендаций руководителя уволить "такую-то" по ст 71 ТК РФ с 30.04.2020г". Видимо они посчитали, что это уведомление меня.
По поводу суд "скажет своё слово в конкретном деле"-все может быть(не дай Бог конечно),но это ж было в одностороннем порядке,так как этот приказ я увидела только 13.05.2020.
Уже подала в суд, не стала ждать ответов из Прокуратуры и ГИТ

Спасибо

Ответьте,пожалуйста,очень срочный вопрос🙏🙏🙏

Доброго времени суток!Уволили с работы по статье 71 ч1. Работала в компании с 10 февраля,ТД был оформлен с испытанием в 2 месяца. 28 марта ушли на самоизоляцию,3 недели мне платили-работала удаленно.С 20 апреля попросили написать за свой счёт до 30 апреля.Потом президент продлил нерабочие дни,стали опять просить написать за свой счёт,я отказалась,так как денежных средств оставалось не много (говорю давайте работу буду делать.В итоге 2 мая звонит начальница и говорит,что ты уволена 30 апреля по причине неудовлетворительного испытания.Я говорю я ж его прошла,а она говорит у нас же в стране форс-мажор,типа ничего больше не знаю звони бухгалтеру(она фунциии кадровика исполняет в компании).Короче приехала я за трудовой 13 мая(были праздники).В итоге мне дали подписать приказ на увольнение от 30.03,приказ о продлении испыт срока от 9.04 и приказ об увольнении от 28.04. Я поставила подписки написала ,что ознакомлена 13.05.Рассчитали меня не в день увольнения,а в день зп 7.05.Срок продлили из за введения рабочих дней президентом и написали что я с 10 по 13 марта отсутвовала по причине нетрудоспособности(больничного нет,отпустила начальница,но мне за них выплатили не как за больничный,а полные рабочие дни).На самом деле я отсутвовала в марте 2 дня 12 и 13(10 и 11 ходила больная на работу).Написала в трудовую инспекцию и прокуратуру,собираюсь подавать иск в суд.Подскажите,пожалуйста,какие у меня шансы?