LMZ (Автор тем) , Публикация №242337

Здравствуйте, уважаемые профессионалы! У меня, неопытного новичка, такой вопрос : недавно обнаружила, что у сотрудницы, кот. работает на предприятии с 1998г. нет трудового договора. Только приказ по организации. Подскажите пожалуйста, как быть? Заключить "свежий" ТК, какие пункты обязательно включить, чтобы отобразить эту ситуацию? Заранее благодарю за советы!

Здравствуйте!
Сотрудник уходит в отпуск с 16 декабря 2019 года на 28 календарных дней.
Если не учитывать новогодние праздники, 1-8 января влючительно, то :

Дата начала отпуска: 16.12.2019

Последний день отпуска: 12.01.2020

Дата выхода на работу: 13.01.2020

Как правильно отразить в приказе даты отпуска ( с...по...), праздники не учитывать?

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста: при увеличении ставки оператора газовой котельной необходимо создавать приказ, или достаточно внести изменение в штатное расписание?