ValentinaTLT (Автор тем) , Публикация №58818

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по трудовой книжке считаю стаж с помощью програмки стаж.ехе, а вот по военному билету запуталась,ПОМОГИТЕ)))))
Итак вся военная служба с 24.06.2000 по 30.05.2000г.
из них: с 24.06.2000-27.06.2000 - обычная служба это 4 дня
с 28.06.2000-01.02.2001 -(1 мес = 3 мес)= 7 мес 4 дня*3 = 21 мес 12 дней
с 02.02.2001-28.02.2001 - написано боевые действия, как считать нашла ниже 27 дней*3 = 81 день
Время фактического участия в боевых действиях в соответствии с настоящим постановлением засчитывается в выслугу лет (трудовой стаж) для назначения пенсии из расчета один месяц военной службы (службы) за три месяца. Постановление Правительства РФ от 9 февраля 2004 г. N 65. "
с 01.03.2001-28.03.2001 -(1 мес=1,5 мес)- 28 дней*1,5= 42 дня
с 29.03.2001-31.03.2001 -(1 мес= 3 мес)= 3 дня *3 = 9 дней
с 01.04.2001-19.04.2001-(1 мес =1,5 мес)= 19 дней*1,5= 28,5 дней
20.04.2001 (1 мес=3 мес) = 1 день*3= 3 дня
21.04.2001-05.02.2002- (1 мес=1,5 мес) = 9 мес 15 дн*3= 27 мес 45 дней
06.02.2002-30.05.2002- обычная служба 3 мес. 25 дней
ИТОГО: 51 мес 249 дн??? или 4 года 11 мес и 9,5 дней??? или считать всё в днях и переводить в года путём деления на 365?

Как складывать все дни и месяцы, за среднее брать 30 дней в месяце или есть правила подсчета?
Правильно ли рассчитала?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста возник вопрос:
Принят на работу человек 24.04.17 года - в конце года в ноябре отправили его в отпуск на 19 дней (8 отраб.мес*2,33=18,64 дня, округлили 19 дней) отгулял с 11.11.17 по 29.11.17 рабочий год ему в карточке указан 24.04.17-23.04.18 19 дней отгулял
в следующий раз идёт в отпуск через год также но уже на полные 28 дней
в карточке Т2 написано у него: рабоч год 24.04.18. - 23.04.19 отгулял 28 дней с 19.11.18 по 16.12.18г.
Он всегда ходит в отпуск в ноябре или декабре, ежегодно.
ВОПРОС
Как отразить ему ближайший отпуск правильно? как исправить ситуацию, что 9 дней зависло с 1 периода 24.04.17 по 23.04.18??? Ведь рабочий год заканчивается позже чем отпуск будет взят
Как сделать правильно, спасибо

Доброго времени суток!
Скажите пожалуйста, сотрудник принят на работу 01.08.2008г. и ходил в отпуска так (периоды предоставления были таковы):
01.08.08-01.08.09 - отгулял 28 дней
01.01.09.-01.08.10 - отгулял 28 дней
01.08.10-01.08.11 отгулял 28
01.08.11-01.08.12 отгулял 28
01.08.12-01.08.13 отгулял 28
Уже вижу ошибку в указании рабочего года не 31.07. ежегодно, далее следующее
обосновано это было как говорят корпоративным отпуском с середины декабря до .... января
01.08.13-31.12.13 - отгулял 12 дней
01.01.14-31.12.14 - 28 дн
01.01.15-31.12.15 - 28 дн
01.01.16 - 31.12.16 - 28 дн
01.01.17-31.12.17 - 28 дн
Сейчас хочу правильно сделать и предоставлять отпуск согласно рабочего а не календарного года
Как оформить этот переход на новый период отпускного расчета года?

Спасибо заранее всем отзывчивым людям и асам в кадровом деле (организация у нас маленькая приходится заниматься всем...я не кадровик, увы)

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, у нас есть сотрудница, которая принята на работу 01.03.2018 года подсобным рабочим. По согласованию с директором она постоянно берет отпуск без сохранения зар.платы.
Всё всех устраивает (и её как сотрудника и нас как организацию).
Как рассчитать ей отпуск, если ее периоды отпусков без сохранения заработной платы составили (даты):
за март: 02, 05, 06, 12, 27-30 -всего 8 дней
за апрель: 16-20, 25-27 - всего 8 дней
за май: нет
за июнь: 18-22, 25-27 - всего 8 дней
за июль: 16-20, 23 - всего 6 дней
за август: 21-31 - всего 11 дней
за сентябрь: 19-21, 24-28 - всего 8 дней
за октябрь 01-12 - всего 12 дней
В ноябре будет также примерно))), а по графику отпусков мы её на декабрь 2018 включили.
Как рассчитать сколько дней отпуска с учетом таких продолжительных отпусков без сохранения зар.платы (61 день с момента приема) ей положено.
Как отразить в приказе этот период рабочий год у нее все равно с 01.03.18 по 28.02.2019? или двигать на эти дни?

И ещё вопрос - почему то в 1:с уже не ставит ей автоматически в табель после формирования приказа эти дни, как отпуск без сох.зп, может кто-то знает почему?

Заранее благодарна за ответы.