Кристин@ (Все сообщения пользователя) , Публикация №856277

Всем огромное спасибо!!!!

А если он у нас уволится с 0,5 ставки и переводом через увольнение его уже принять на полную ставку?

Добрый вечер! Помогите разобраться с моей проблемой( Сотрудник работал у нас в организации на 0,5 ставки и на 1 ставку в другой. затем ему предложили перейти на полную ставку и для этого я сделала официальный запрос в его организацию - о переводе к нам на полную ставку да еще и на 1 категорию. Работает он если что инженером-сметчиком.
Теперь как мне все это правильно оформить? Опыт работы месяц))) опыта маловато, поэтому и страшно.

Спасибо за ответ!

Правильно будет: сметчик 1 категории 1 ставка
сметчик 3 ставки.
или лучше 0,5 прописать а в тарифной ставке пол з\п указать и все

необходимо принять: 1 ставка сметчика 1 категории, 2 ставки просто сметчиков и 1 человек на 0,5. Как прописать в штатке

Надо через доп. соглашение. Я запрос сделала в другую организацию. Жду ответа. Трудовая уже на руках у работника. Спасибо!

мне нужно именно через перевод с увольнением

Мои хорошие! Помогите! Я недавно на должности кадровика и возникла первая проблема( нужно перевести сотрудника с основного места работы и на полную ставку. У нас в организации он оформлен по внешнему совместительству на 0,5 ставки.
Я так понимаю нужно сделать письмо-запрос в ту организацию, что бы его уволили переводом к нам. затем оформить доп соглашение с работником. принять заявление от него.
В общем я запуталась((*