Visitor (Все сообщения пользователя) , Публикация №450278

Здравствуйте.
Обязан ли работодатель направить работник службы охраны труда проходить обучение по охране труда в течение месяца после устройства на работу

Здравствуйте.
Дайте пожалуйста ссылочку, возможно есть приказы, указы, НПА которые актуальны на 2018 год по ведению КДП в районах крайнего Севера и местностям приравненных к ним.
Заранее Вам благодарна

Здравствуйте.
Подскажите как правильно по тк поступить в данном случае?:


Сотрудница работает в организации по бессрочному тд,, находясь в отпуске по беременности и родам написала заявление об увольнении по собственному желанию.
На время отпуска по БИР основной сотрудницы , была принята другая сотрудница.

Как поступить со второй сотрудницей, если она тоже собирается в отпуск по БИР?
Что делать в этой ситуации?



1.Уволить первую
2Перевести вторую, для неё место основное (только если так то с какой формулировкой)
3Принять другую на срочный договор?

Добрый день.

Подскажите пожалуйста может ли прежний сотрудник отозвать свое заявление на увольнение, если заявление на приём новым сотрудником написано?





Не решилась бы Вас отвлекать , если б не один очень важный нюанс- заявление о приёме потенциальным кандидатом на должность
написано.

Здравствуйте.
Извините, если эта тема уже была и задают вопрос повторно.



Дело в том, что два года назад вложила деньги в НПФ Доверие.
Сейчас собираюсь перевести деньги государственный пенсионный фонд, скажите теперь при переходе все мои деньги сгорят?
Ой прошу Вас !, ответьте как можно скорее!!!, пожалуйста!

Здравствуйте.
Ситуация следующая:
Предприятие судом признано банкротом.
Как досрочно уволить сотрудника, если работодатель уже никаких полномочий для оформления приказа об увольнении не имеет ( т.е свою подпись на заявлении об увольнении поставить не имеет права, да и в трудовой книжке он не имеет права расписаться при увольнении сотрудника) , компенсацию получить пока не могу (рассчитают когда продадут офис ведь наш расчетный счёт закрыли открыли другой расчетный счет
Все полномочия у кредитного специалиста который продаёт наш офис,а он в другом городе.
Мне нужен приказ о увольнении и заполненная трудовая (трудовая на руках сотрудника, он ведь ходит на собеседования и там встречает немой вопрос кадровиков, а ведь деньги нужны)
По договору работать не хочет.\ если долго по специальности (а работа по специальности- только запись в трудовой)работать не будет- все в дальнейшем не устроится
Как это все должно происходить?

poulina26 пишет: Договора с мед учреждением нет , работнику вернут деньги за мед комиссию)

Данный метод вызывает нарекания у проверяющих.

Серёга, а как должно быть?

Добрый вечер, уважаемые кадровики.
Прошу помощи в разрешении следующего вопроса:
Директор работал как внешний совместитель на должности менеджера, а по основному месту работы в должности директора.
Как поступить нам с ним, хотим чтобы работал в должности директора (т.е.что-бы работал только по основному месту работы)
Уволить переводом, просто перевести на основное место работы или...... вот что ?
Подскажите пожалуйста.

здравствуйте! долго не работала нужна помощь!
какие пункты вносятся в трудовой договор?
как должны быть прописаны должностные обязанности в трудовом договоре какой именно фразой, чтобы это не было грубейшим нарушением со стороны работодателя при проверке гит?
изменения в трудовом кодексе рф в 2018 году и комментарии к изменениям в трудовом кодексе
Как быть,если директор работал как внешний совместитель на должности менеджера, а теперь хочет работать только по основному месту работы,увольняет с должности или увольняет в порядке перевода ( только куда ? Ведь директора назначают)
Подскажите пожалуйста.