Elena (Все сообщения пользователя) , Публикация №372667

Возник вопросик... Вроде как перед тем, как подшить дела и избавится от документов с истекшим сроком хранения, нужно издать приказ об этом. Кто знает, откликнитесь. Что писать в нем?

в 1м и во 2м сообщениях я почему-то не увидела приказа о возложении обязанностей. Это приказ по ЛС или ОД?

Изменение или доп. соглашение к ТД?
Что, где и когда?
Подскажите, пожалуйста.

[QUOTE]
Уф
Действительно. Расстроилась.
Как только доказать это нашему юристу, который объяснил директору и убедил меня в правильности этих действий?
Т.о. срочный договор может перейти только в бессрочный?

Наше предприятие принимает пенсионеров на 1 год. Это фигурирует в трудовом договоре и в приказе о приеме в графе: "Принять на работу с.... по....." и в строчке: "условия приема на работу, характер работы" указываем "на один год,как с пенсионером по возрасту". По истечении года заключаем доп. соглашение о продлении договора еще на год(директор не разрешает заключать бессрочный).
А как быть с приказом, в котором указан период работы?