Ольга Нечаева (Все сообщения пользователя) , Публикация №581708

Посмотрите Перечень типовых управленческих документов, образующихся
в деятельности организаций, с указанием сроков хранения
(утв. Росархивом 6 октября 2000 г.)
(с изменениями от 27 октября 2003 г.) п. 281 и п. 306.

Если возникает произв.необходимость, а отпуск оформлен, работник просто идет в отпуск чуть позже и выходит с отпуск тоже позже на количество дней, что пришлось работать. Да они и сами просятся иногда по-раньше выйти на работу, чтобы по дню брать когда у них будет необходимость. А все эти дни учитывают табельщики в отделах. А чтобы начальник принесли докладные о переносе отпуска - это будет просто чудо! максимум могут принести заявление работника с просьбой о переносе отпуска в связи с "семейными обстоятельствами". Они же НАЧАЛЬНИКИ - занимаются производством, а до бумажной волокиты им дела нет. Вот и приходится выкручиваться как-то.

ст.123 ТК РФ говорит, что о времени начала отпуска работник должен быть измещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала. Вот этому и соответствует. Вместо того чтобы рассылать уведомления о дате начала отпуска, работник сразу же ознакамливается с приказом где все и написано и дата начала и окончания и сколько отпуска будет.

а как уведомление выдаете о начале отпуска? ходите по отделам и участкам или по почте? у меня вот участки в разных концах города). или начальникам отдаете? мои даже брать не будут такие бумажки. Да и сразу начнется недовольство работников: почему поставили 5 а не 10, у меня планы свои и т.д. я делаю проще в серединие месяца каждому начальнику (хотя у каждого есть свой график)выписку из графика кто должен идти в следующем месяце в отпуск. И они мне уже приносят приказ с фамилией работника, с датой начала отпуска и их личной подписью. и дело остается за малым.

а я в графике пишу только месяц. уведомления каждому работнику не пишу - их 200 чел а я одна. Просто работник приходит за 2 недели до отпуска подписывается в приказе и ставит дату ознакомления. и все. Это что нарушение? Главное что дата об ознакомлении стоит нужная и отпускные пречислены за 3 дня до начала.

спасибо огромное,

а служба в органах МВД входит в страховой стаж? а служба в армии?

А кто-нибудь уже планирует как встретить Новый год и провести каникулы. Давайте поделимся своими планами и предыдущим опытом. Я имею ввиду встреча Нового года не в коллективе, а в своей личной жизни.