nat888 (Автор тем) , Публикация №292403

Добрый день! Запуталась с новым сотрудником.
Дир-р сказал оформить нового сотрудника. И новенький приносит трудовую, в которой стоит запись, что он с 2014г. работает у некого ИП по совместительству. Я так поняла, запись о совместительстве была сделана на прошлом основном месте работы, где была трудовая книжка. С основного места работы он уволился в июне 2016 года. А после этой записи идет запись датированная 2014 г. о совместительстве
Могу ли я сейчас ниже сделать запись о приеме его на основную работу, раз трудовая будет у меня находиться?

Добрый день! Новая проблема на работе мужа... Руководство по эл.почте, сделало рассылку, что такого-то они будут сдавать экзамен на знание всего-всего-всего... Никаких письменных приказов под роспись, аттестационых листов и пр. Собственно собрали сотрудников пять человек(кто-то ехал всю ночь за рулем из др.города на этот "экзамен") , пришли начальник одного отдела, другого... раздали листочки (как в школе...) ну и пишите... Что писать? Все пишите, что знаете... Мы потом проверим и скажем, кто сдал... Потом берут эти листики, читают и говорят, что вот один человек сдал, а все остальные не сдали... И все. Потом говорят, что ладно....даем вам еще один шанс...через два месяца опять будет экзамен и, пожалуйста, те, кто не сдаст сразу пишут сами заявление на увольнение по собственному. Ну все, договорились и ладушки. И уходят... Потом эти листики " с экзаменом" валялись на подоконниках (разве так можно, если это может повлиять на трудоустройство?) Собственно, вызывает большое сомнение компетентность экзаменаторов, которых не понятно кто назначил и их предложения написать заявления.... Вот в октябре будет опять этот "экзамен". Посоветуйте, как обезопасить себя? А то этот экзамен больше напоминает пугалку...как избавиться от людей... Насколько я знаю, все должно письменно фиксироваться, вноситься в личное дело, под роспись доноситься... А здесь какой-то бардак...

Добрый день! У мужа на работе сложилась такая ситуация. К нему во время работы подошел человек и начал задавать разные вопросы о компании и в итоге попросил тел управляющего, т.к. хочет обсудить вопросы сотрудничества. По-запарке (тут куча клиентов, тут еще этот мужик) муж дал ему №телефона. Через некоторое время мужу звонят из офиса и говорят, что он допустил нарушение (раскрыл персональные данные сотрудника) и за это будет оштрафован на 1000р. На недоумение, что он всегда считал данный тел рабочим, ответили, что ниче не знаем - у нас в базе 1С этот тел указан, как личный и вы не имели права его разглашать.Собственно, оплата труда у них сдельная и они тупо не доплачивают сдельную часть(которую называют премией) ... Никаких актов, приказов, запросов письменных разъяснений нет. Посоветуйте, пожалуйста, как с этим бороться? Дело в том, что у них на работе уже в порядке вещей система "тайных покупателей", которые порой своими "писательскими талантами" портят жизнь сотрудникам. И вдобавок денежные штрафы...

Добрый день!
Прошу помощи у знающих (т.к сама в кадрах без году неделя)
Принимаем на работу электрогазосварщика. Собственно хочу узнать все обобенности (слышала, что они имеют право на льготную пенсию и проч).
Где все это можно почитать.
Не хочу чел-ку ляп в ТК сделать (как его только там не называли - и электросварщик, и газоэлетросварщик, и электрогазосварщик...) это же может аукнуться. по диплому он "электрогазосварщик".
Меня интересует как правильно запись в ТК ему сделать, отпуск у них какой, может какие льготы еще положены.
Заранее спасибо.

Добрый день! Я работаю бухгалтером и к кадровому делу никогда не имела отношения, но теперь и это будет на мне.... У меня возникли вопросы. Подскажите, пожалуйста.
В течение года я работала без оформления бухгалтером, теперь дир-р говорит оформляться на главбуха, НО... У меня нет экономич образования и записей в трудовой (бух-р) тоже нет. У меня есть в/о технич, на бухгалтера в/о я только учусь заочно. Вот и не знаю - имею ли я право работать главбухом без диплома. Сойдет ли справка из универа? Подскажите, пожалуйста. Или можно просто бух-ром оформиться, обяз-ти главбуха возложить на дир-ра?