Grig пишет: А уведомления Вы выдавали работникам о реструктаризации, об изменении в функционале, в окладе,т.е. об изменении определенных сторонами условиий труд.дог., что должно быть не менее чем за 2 мес., Т.е. Вы должны соблюсти всю процедуру описанную в ст.74 ТК РФ.
Да, всё так. И уведомления - подписаны. А что теперь делать? Допники не подписывают. Говорят: вы обманом уведомления подписать заставили.
Изменено: - 30.01.2009 14:00:34
Уведомление подписано, а допник - НЕТ!
Новичок
Сообщений: Баллов: 2Регистрация: 30.01.2009
30.01.2009 13:33:49
Сокращение? 77 ч 7 не пройдёт. А ранее подписанные Уведомления?
Изменено: - 30.01.2009 13:35:03
Уведомление подписано, а допник - НЕТ!
Новичок
Сообщений: Баллов: 2Регистрация: 30.01.2009
30.01.2009 12:52:15
Работник отказывается подписывать допник к ТД, что делать? Отправили Уведомления о реструктуризации, сначала подписали, а теперь начинают возмущаться. Там есть, конечно, изменения в функционале и окладе. Да и приказ не очень, но согласились же сначала. Судиться?