Fialka85 (Автор тем) , Публикация №661823

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудник принес вот такое удостоверение.
Написано выдано ФИО проживающему в зоне проживания с правом на отселение в нас. пункте Тульской области с 17.06.1993 г. Полученная суммарная доза облучения стоит прочерк.
Сколько дней ему положен отпуск? Он говорит на прошлой работе давали 7, я прочитала про 14. Сам он 1990 года рождения и родился в Чернобыле.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, что делать.
4 октября приняла на работу мужа сотрудницы для отсрочки (мы ИТ-компания), оформила его как дистанционного. Трудовую не посмотрела, с ее слов он уволен 3 октября. Приняла на полную ставку, сдала СЗВ-ТД,
Сегодня выясняется, что он не уволен!!! с той работы и она говорит сдать СЗВ-ТД с признаком отмены.
Что вообще делать?
На бумаге документы на прием я еще не создавала, поскольку это наша сотрудница, поверила на слово, что муж уволен.
Какие последствия, что я просто удалю сотрудника из базы и сдам СЗВ-ТД отмененный?
Может лучше сдать СЗВ-ТД как ошибочный, что он на самом деле совместителем как бы работал у нас, а теперь уволился?
Т..е провести официальное увольнение.
Спасибо!

Доброго дня! Ищу работу в отделе кадров кадровиком, согласна и на помощника. Есть 5 лет опыт работы ассистентом отдела кадров, вели вместе штат на 300 человек. Закончила курсы по кадровому делопроизводству со знанием 1 с 8.3. Очень хочу работать! Готова приступить в ближайшие дни. Москвичка, без в/п, 32 года, не замужем, детей нет. Полностью свободна для трудоустройства