СИРА (Автор тем) , Публикация №2534

Помогите разобраться. Предприятие перерегистрируется из ООО в ЗАО, не меняя штат сотрудников. Однако тем, кто должен был уйти в очередной отпуск объявлено,что он будет меньше, а именно - за фактически отработанный период в ООО. Прав ли в этом случае работодатель и , если нет, на какие нормативные документы следует ссылаться, что бы доказать его ошибку. Заранее благодарна за любой совет.