Nabat (Автор тем) , Публикация №913102

Подскажите как привильно сделать?
Главный бухгалтер находиться в отпуске в соответствии с графиком отпусков с 01.06.2011 по 15.07.2011 (отпуск в нашем регионе 44 дня). С 16.07.11 она хочет взять 22 дня в счет следующего отпуска после чего сразу уйти на больничный по беременности и родам. Директор у нас не против.
В данной ситуации нужно сделать новый приказ на отпуск? Или нужно продлить отпуск в котором она находиться сейчас?

Добрый день, друзья.
Подскажите как правильно сделать запись в трудовой книжке на перевод сотрудника с утруктурном подразделении.

Сейчас там есть такая запись: "Прината в обособленное подразделение общества с ограниченной ответственностью "Гладиолус" в городе Кодинск в коммерческий отдел на должность мерчендайзера"

Сейчас переводим сотрудницу в бухгалтерию обособленного подразделения в городе Казань бухгалтером-кассиром. Если написать: "Переведена в бухгалтерию на должность бухгалтера-касссира" не будет ли это запись пониматься как перевод в головную организацию?

Здравствуйте!
Помогите разобраться: у сотрудников была окладная система оплату труда, сейчас меняется на оплату по часовому тарифу. Эти изменения я должна отразить в личных карточках сотрудников, в III разделе?

Уважаемые коллеги, помогите разобраться

Организация А находиться в одном городе, в другом городе открыт ее филиал В. Директор филиала В проживает в городе где открыт филиал. Совет учредителей решил директора филиала В назначить еще и генеральным директором организации А в целом, по совместительству. Можно ли так сделать?

Требуют подробно описать возможно ли это. Пока даже не знаю с чего начинать. Где можно найти информацию?

Добрый день всем!!!
У нас в структуре организации есть Производственный отдел (код АБ005) в этом отделе есть 2 участка: Участок установки дополнительного оборудования на автомобили (код АБ006) и Участок технического обслуживания автомобилей (код АБ007).
Как мне отразить это в штатном расписании? Сделать строку Производственный отдел, указать код и дальше ничего не писать, а ниже перечислить участки? Совсем запуталась

Помогите найти инструкцию бухгалтера-материалиста.

Здравствуйте.
Подскажите как лучше сделать: у нас журналы регистрации ЛНА, ТК и т.д. заведены в толстых тетрадях. Нумерации страниц нет, и они не прошнурованы. Обязательно ли их шнуровать?

Добрый день. Помогите разобраться.
Разбирала папку с должностными инструкциями и обнаружила, что некоторые у нас просто не создавались. Например, инстукции коммерческого директора нет, а должность есть уже 2 года и человек работает. Подскажите, что делать? Утвердить инстукцию сегодня, или задним числом сделать?

Помогите, пожалуйста. Мы заключает дополнительное соглашение о замещении работником другого на время отпуска. За сколько оно должно быть оформлено? Есть ли в ТК вообще такие сроки?