KRISTINA2017 (Автор тем) , Публикация №389199

Коллеги нужна ваша помощь. У нас с бухгалтерией идет война по нескольким вопросам касаемых отпуска и больничного.
Ситуация 1:
Сотрудник подписал уведомление на отпуск и ушел на б/л до наступления отпуска. Бухгалтерия просит отменить отпуск. Но на каком основании? Сотрудник не писал перенос. На какие нормативные акты в этой ситуации можно сослаться кроме ТК РФ?
Ситуация 2:
Сотрудник не подписал уведомление на отпуск и т.к. находится на длительном б/л . У нас нет оснований и в этом случае не предоставлять отпуск, даже если он не подписал уведомление. График отпусков сотрудником подписан. На какие нормативные акты в этой ситуации можно сослаться в этой ситуации?

Добрый вечер коллеги! Как правильно оформить учебный отпуск сотруднику который обучается по очной форме? Дополнительный без оплаты или без сохранения ЗП? как в 1С провести ? как в Т2 написать? Влияет ли такой отпуск на отпускной стаж если больше 40 дней?

Здравствуйте форумчане. Кто-нибудь знает об изменениях 152-фз.Изменения я нашла что только касается штрафов. А нам спустился приказ с вышестоящей организации что нужно уничтожит персональных данные сотрудников(и руководство поняли что и работающих сейчас). Не написали в какие сроки уничтожается, уволенных или всех сотрудников. Ссылаются на п.5.ч.5 этого закона, и говорят читайте. Кто нибудь может подсказать по этому вопросу?)