ИринаYazukova (Все сообщения пользователя) , Публикация №380718

Первая группа инвалидности — наиболее сложная, нерабочая. Инвалиды первой группы лишены способности к самостоятельному передвижению, не могут обслуживать себя на бытовом уровне, страдают нарушением ориентации в пространстве, не способны к коммуникациям с окружающими, не имеют возможности контролировать собственные действия, отвечать за свои поступки). У одного лица могут присутствовать либо некоторые из названных критерии инвалидности, либо все вместе. Если назначение инвалидности первой группы не обусловлено расстройствами психики, то инвалид сам может выбрать лицо, ухаживающее за ним. Психически больным лицам опекун назначается без учета мнения инвалида.

Здравствуйте! У нас такая ситуация: женщина находится в отпуске по беременности и родам с 14.09.2016 по 16.02.2016, в октябре ребенок умер, как нам выплачивать декретные, и когда ей выходить на работу? Какие документы необходимы

Можно ли вручить уведомление об изменении определенных условий трудового договора перед началом отпуска работника?

Правильно ли оформлен прием на работу с такой формулировкой:
Принята уборщиком на 0,5 ставки и гардеробщиком на 0,5 ставки? При этом работодатель считает, что работник работает на 1 ставку. Но ведь должно быть совмещение. И что делать, чтобы привести эту ситуацию в норму?

Переводим работника на 0,5 ставки.
в приказе указываю размер оклада.
прописываю: производить оплату труда пропорционально отработанному времени.
А как правильно указать доплаты по МРОТ?

а что делать с заявлением на отпуск?

Как затребовать объяснение, если работника нет в городе?

Работник находящийся в ежегодном отпуске в другом городе, прислал по почте письмо-заявление на предоставление ему отпуска за свой счет сроком на 1 месяц по семейным обстоятельствам.
Как поступить, предоставить отпуск? Можно ли уволить такого работника? и как?