anchutka.86@mail.ru (Все сообщения пользователя) , Публикация №44345

а именно Вадим А

еще кто-то мне давно отвечал, но я еще новичок на сайте незнаю как и где это посмотреть

спасибо всем кто мне отвечал!!!!

в 1С расчет зп не дает провести отпуск по уходу за ребенком что то не правильно заполнено, сотрудница берет отпуск по уходу до 1,5 лет с 16.10.2017 по 08.02.2019 что мне и как там нужно заполнить. Вкладки начин начисления и удержания????

Я тоже первый раз, сотрудница пришла написала заявление с 16.10.17 на 1,5 года по уходу за ребенком, приказ сделала а бух. требует приказ на какие-то выплаты, мол она придет напишет заявление на выплаты надо приказ какой еще приказ на выплаты нужен??? Никогда с декретницами не сталкивалась.

Здравствуйте, помогите пожалуйста сотрудник с 11.09.-24-09 в отпуске на 14 дней, принес больничный с 14.09.-28.09. как мне продлить в кадрах его отпуск. Если я меняю прежний приказ разбив на два отпуска 11.09.-13.09 28.09-08.10 не дает провести так как пишет что у меня сделан возврат сотрудника на работу 28.09. с начислениями я никак не связана это все делает бухгалтерия. У нас программа Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.121.1)

Нет в ЛНА ни в трудовых договорах нет ничего про доп отпуск, но по сути должно быть. Что же мне делать тогда. Раб день нормированный по 8 часов

Нет спецоценка не проводилась, только вот планируем провести до конца года. Вот меня и интересует если она не проводилась у всех 28 дней отпуск должен быть, или все-таки у вредников доп отпуск и без СОУТ положен? как мне выяснить, на вопрос как они раньше давали доп дни все пожимают плечами, сказали на словах что 3 дня мы и дает 3 дня.

Здравствуйте работаю в организации недавно, пытаюсь навести порядок в кадрах. У нас есть несколько специальностей которым предоставляется доп отпуск 3 для за вредность. В ТК РФ ст.117 написано что минимум доп отпуск за вредность должен быть 7 дней, а в Постановлении Госкомтруда 6 или 12 дней. Как мне узнать сколько все-таки доп отпуск у наших сотрудников, и как исправить в личных карточках старые отпуска.
Все работают в 5-ку по 8 часов

машинист экскаватора (земляные работы)
машинист бульдозера (земляные работы)
оператор ГСМ (горюче-смазочн. матер.)
Электросварщик ручной сварки ( в ремзоне работает)
Электрик
Машинист автокрана

Здравствуйте работаю в организации недавно, пытаюсь навести порядок в кадрах. У нас есть несколько специальностей которым предоставляется доп отпуск 3 для за вредность. В ТК РФ ст.117 написано что минимум доп отпуск за вредность должен быть 7 дней, а в Постановлении Госкомтруда 6 или 12 дней. Как мне узнать сколько все-таки доп отпуск у наших сотрудников, и как исправить в личных карточках старые отпуска.
Все работают в 5-ку по 8 часов

машинист экскаватора (земляные работы)
машинист бульдозера (земляные работы)
оператор ГСМ (горюче-смазочн. матер.)
Электросварщик ручной сварки ( в ремзоне работает)
Электрик
Машинист автокрана

Здравствуйте, работаю в организации недавно пытаюсь навести порядок в кадрах. У нас есть доп отпуск за вредность работы по 3 дня в году. Но в ТК РФ ст.117 написано что минимум доп отпуск для вредных проф. составляет 7 дней. А если я открою постановление ГОСКОМТРУДА то там у некоторых 6 дней у некоторых 12 дней. Как мне выяснить сколько же всетаки доп отпуск, и как исправить личные карточки?

Список профессий:
Машинист экскаватора (земляные работы)
Машинист бульдозера (земляные работы)
Оператор ГСМ (горюч.смазочн. матер)
Электросварщик ручной сварки (в рем зоне сваркой занимается)
Электрик
Машинист автокрана

все работают в пятидневку по 8 часов

И какой штраф будет если не предоставлять доп отпуск в положенном кол-ве?

Здравствуйте, у меня такой вопрос табель мы сдаем 2 раза в месяц с 1-15 и с 16-31 какую дату составления табеля ставить. В законодательстве четкого описания не нашла. В нашей организации мы считаем рабочий по рапортам сотрудников которые находятся на объектах, рапорта естественно приходят с задержкой в день или два. Если я делаю табель с 1-15 дату составление мне указывать 15? или все таки фактическую дату 16????? Бухгалтер говорит 16, консультант плюс склоняется тоже к этому, но сказали что инспекция говорит последний день месяца или периода за который делается табель.

Здравствуйте, прощу прощения если вопрос не по адресу. Никак не могу разобраться с периодами одному сотруднику, он очень много берет за свой счет, а отпуск не год в год, у сотрудника который работал до меня абсолютный бардак, а у меня еще мало опыта у самой, может найдется кто-то кто поможет правильно поставить рабочие периоды в этом отпуске. Есть скан личной карточки, но сюда как я понимаю не приложить его. Готова отблагодарить. Спасибо большое.

Здравствуйте, не знаю в ту ли тему я пишу.
Подскажите пожалуйста у нас в организации почти не соблюдается график отпусков, т.е. люди ходят в отпуск, но не по графику, а тупо по заявлению. Если будем писать заявления с просьбой о переносе отпуска, то в документе график отпусков который печатается в декабре предыдущего года не хватит места в столбцах перенесение отпуска. Могу ли я создать приложение к графику отпусков, где будет место для этого?? И можно использовать произвольную форму или существует какая-то форма?? Заранее спасибо.