Здравствуйте работаю в организации недавно, пытаюсь навести порядок в кадрах. У нас есть несколько специальностей которым предоставляется доп отпуск 3 для за вредность. В ТК РФ ст.117 написано что минимум доп отпуск за вредность должен быть 7 дней, а в Постановлении Госкомтруда 6 или 12 дней. Как мне узнать сколько все-таки доп отпуск у наших сотрудников, и как исправить в личных карточках старые отпуска.
Все работают в 5-ку по 8 часов
машинист экскаватора (земляные работы)
машинист бульдозера (земляные работы)
оператор ГСМ (горюче-смазочн. матер.)
Электросварщик ручной сварки ( в ремзоне работает)
Электрик
Машинист автокрана
Все работают в 5-ку по 8 часов
машинист экскаватора (земляные работы)
машинист бульдозера (земляные работы)
оператор ГСМ (горюче-смазочн. матер.)
Электросварщик ручной сварки ( в ремзоне работает)
Электрик
Машинист автокрана

