Да!!!
Kisja (Все сообщения пользователя)
ОПРОС!!! Для пользователей "Пакета Кадровика"
Рассчет для Т 61, Проблема,не учитывались отпуска без сохранения заработной платы.
Рассчет для Т 61, Проблема,не учитывались отпуска без сохранения заработной платы.
17.12.2009 17:12:57 Работник увольняется. Отработал 15 лет 1 месяц и 15 дней, 15 отпусков отгулял, на протяжении 10 лет брал дни за свой счет, и это никак не учитывалось в периодах. Если просчитать за 10 лет ,то он как-то много должен, если за последний год, то никто никому не должен, отработал 365 дней в период с 03.11.2008 по 18.12.2009, брал дни без содержания. Вопрос сколько должен. Надо просчитывать с начала трудовой деятельности или за какой-то определенный срок (например, за последние 3 года), так сказать с учетом срока давности, или достаточно за последний год? Если насчитать за все годы, получится для работника неожиданность, налицо кадровые промашки и неправильное применение норм законодательства, а с другой стороны он с излишком отгулял. В разные годы у него разное количество дней отпуска, с учетом дополнительных отпусков за стаж работы. А если считать 10 дней без сохранения в 1999 г., как они повлияют на период с 03.11.1999 по 02.11.2000 , сдвигать не сдвигать. С какого года и месяца предоставляются 14 дней без сохранения заработной платы? | |
Подсчет страхового стажа
17.12.2009 15:43:06 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа. 2.В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, подтверждаются за период до 01.01.2001 трудовой книжкой (трудовой книжкой колхозника), а за период после 01.01.2001 - трудовой книжкой (трудовой книжкой колхозника) и документом колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на социальное страхование. | |