Елена (Автор тем) , Публикация №725156

Сотрудник работал по совместительству. Потом по соглашению сторон стал работать полный день, сделали доп.соглашение об изменении трудового договора совместителя на основной. Обещал руководителю принести трудовую, но так и не несет. Теперь выясняется, что на данный период он не хочет быть у нас по трудовой, а оформить хочет позже. С основной работы он уволился, сотрудник для организации нужен, как можно поступить:написать акт, взять с него заявление, по какой причине не приносит трудовую и можно ли тогда сделать новую трудовую?

Работник идет в отпуск, последний день отпуска попадает на 1 января 2017 года — это воскресенье (праздничный выходной день перенесен на 24 февраля) по постановлению Д. Медведева. Вопрос продлевается ли данный отпуск на 1 день, если да то в январе или в феврале?