Тамара Заваруева (Автор тем) , Публикация №188083

Я пришла на предприятие в октябре, приняла трудовые по акту приема-передачи у директора ООО.Затем оказалось,что один из бывших работников подал жалобы в прокуратуру и инспекцию труда на собственника ООО и директора ( разные люди). По итогам проверки трудовая не обнаружена ( Я ЕЕ НЕ ПРИНИМАЛА). НО по постановлению прокуратуры -- я обязана завести новую и внести все записи с предыдущих мест работы,увольнение на нашем предприятии и все это теми датами когда я здесь не работала.Копию старой ТК работник мне предоставил.
Подскажите, пожалуйста порядок моих действий.
Заранее благодарна.

Принято решение о ликвидации ООО,генеральный директор назначен председателем ликвидационной комиссии. Какую запись я должна сделать в его ТК, и вообще каким числом его увольнять? Той датой которая стоит в уведовлении о ликвидации или после фактической ликвидации предприятия?