Оксана К (Автор тем) , Публикация №882107

Коллеги, может кто-то сталкивался с такой проблемой: работодатель сократил оклады всех сотрудников на 30%, кроме администрации (бухгалтерии, юристов и др.). Я считаю это дискриминацией и поводом для обращения в суд. Помогите убедиться в своей правоте, либо наоборот.
Спасибо!

Коллеги, подскажите, как правильно проводится расчет: работник (ремонт обуви)получил травму головы, сотрясение головного мозга. Временная нетрудоспособность 19 дней, курс восстановительного лечения и обследования стоимостью 8 000 руб., по показаниям санаторное лечение в течение 14 дней. Его среднемесячная ЗП составляет 11 700 руб. Сколько в результате ему должны оплатить?
Спасибо!

Работодатель направляет работника в другой город для выполнения задания (ранее этот сотрудник никогда не направлялся в командировки и по должности вряд ли будет направлен еще раз). Вопрос в том, что работодатель не хочет оформлять командировку. Согласно Постановлению Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Это тот случай?
Спасибо!

Добрый день! Ситуация следующая:
Руководство уменьшает оклад всем сотрудникам на 30% ссылаясь на ст.74, "...в связи с существенным изменением организационных и технологических условий труда (уменьшением объемов выполнения проектно-изыскательских работ)...
Правомерно ли поступает руководство? Могут они на основании ст.74 уменьшить оклад на 30%???
Спасибо!!!

Добрый день!
Сотрудник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/п с 02.02.2009, а с 27.01.2009 ушел на больничный. В таком случае б/л ему будет оплачен? Наша бухгалтерия говорит, что только дни до начала больничного. Я знаю, что если бы он пошел на больничный во время вышеуказанного отпуска, то оплаты бы не было, а с такими случаем сталкиваюсь впервые.
Благодарю за помощь!