Добрый день, коллеги!
Такая ситуация, табель за полный месяц апрель был сдан 18 апреля, а 29 апреля (последний рабочий день перед длинными выходными) сотрудник ушел на больничный, да так неловко, что после обеда уже сообщил об этом, естественно в бухгалтерию дозвониться, сообщить, уже не смогла
Позвонила сегодня (4.05.16 первый рабочий день), чтобы заменить табель, а по зарплате вычесть из следующего месяца, мы так делали уже не один раз. На что мне ответили отказом, с возмущениями, видимо не вовремя позвонила
сказали нужно написать служебную записку на главного бухгалтера о внесении изменений с указанием больничного листа сотрудника.
Подскажите, как правильно составить служебную записку, и достаточно ли записки и больничного листа сотрудника? т.к. в некоторых источниках вычитала, что нужно делать приказ о внесении изменений в табель, или же табель на именно этого сотрудника.
Такая ситуация, табель за полный месяц апрель был сдан 18 апреля, а 29 апреля (последний рабочий день перед длинными выходными) сотрудник ушел на больничный, да так неловко, что после обеда уже сообщил об этом, естественно в бухгалтерию дозвониться, сообщить, уже не смогла
Позвонила сегодня (4.05.16 первый рабочий день), чтобы заменить табель, а по зарплате вычесть из следующего месяца, мы так делали уже не один раз. На что мне ответили отказом, с возмущениями, видимо не вовремя позвонила
сказали нужно написать служебную записку на главного бухгалтера о внесении изменений с указанием больничного листа сотрудника. Подскажите, как правильно составить служебную записку, и достаточно ли записки и больничного листа сотрудника? т.к. в некоторых источниках вычитала, что нужно делать приказ о внесении изменений в табель, или же табель на именно этого сотрудника.