Gorojanin (Все сообщения пользователя) , Публикация №697159

Переносите по слогам на свободное место. Это не проблема. Для более точного совета надо видеть эту запись.

Норму рабочего времени 40 часов в неделю желательно указать в трудовом договоре, там же указать, что время работы по совместительству - 20 часов в неделю.
Только, на мой взгляд, часы работы не стоит указывать. Если написать с 8 до 12, это совпадет с основной работой с 8 до 17.

Ни в статье 133, ни в статье 285 такой фразы нет. Чем она может быть подтверждена? Я понимаю, что это логично. Но что говорят проверяющие по этому поводу?

То есть на странице "сведения о работе" первой записью будет наименование организации и "1. Принят на работу..."? Сведения о предыдущем занятии до первого поступления на работу не вносятся?