Kirilloff1 (Автор тем) , Публикация №441575

Разъясните пож., у моей нач.фин. скопилось 2 отпуска, я уведомил её что если та не отгуляет, то получит по заднице от командира за нарушение требований ТК РФ, после ком-ки та заявляет что в отпуск не пойдет, емеет место разработка новых документов и ни кто из её замов с этим не справиться! Как быть? Наказывать? А если командир согласитиься с её решением?

Подкажите пожалуйта как поступить в данной ситуации: Фельдшер мед.пункта ушла в декретный отпуск,на её место командир сказал перевести другую женщину, но у нее мед. сестринское образование, но заочно она на 2 курсе. можно ли её перевести в данном случае?

Огромное колличество пенсионеров небходимо уволить, т.к. штат сокращается и некуда расовывать молодежь. Все пенионеры безразговоров перешли на срочный ТД на год, но одна отказывается! Подскажите как её заставить подпиать? Вообще будет ли это правомерно по решению работодателя?