Тема форума: Трудоустройство заочника | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 748396
Страницы:1
Ответить
Трудоустройство заочника
 
Подкажите пожалуйта как поступить в данной ситуации: Фельдшер мед.пункта ушла в декретный отпуск,на её место командир сказал перевести другую женщину, но у нее мед. сестринское образование, но заочно она на 2 курсе. можно ли её перевести в данном случае?
 
Цитата
Kirilloff1 пишет:
но у нее мед. сестринское образование
смотрите ваши требования к квалификации фельдшера.
Цитата
Kirilloff1 пишет:
но заочно она на 2 курсе
это второе высшее? или она еще на медсестру не окончила?
 
на медсестру это среднее професиональное образование, фельдшер это первое высшее
 
если квалификация позволяет ей работать фельдшером , то можно
Цитата
Kirilloff1 пишет:
её перевести в данном случае
и предоставлять учебные отпуска.
 
Сейчас уточнила: медсестра должна пройти специализацию , например, по кардиологии, чтобы работать в кардиологической бригате скорой помощи МЕДСЕСТРОЙ.
Цитата
Kirilloff1 пишет:
командир сказал
кто такой этот командир? он квалификационных требований к медработникам не знает?
 
Цитата
Inna_Igorevna пишет:
кто такой этот командир? он квалификационных требований к медработникам не знает?
Не знает, он командир воинской чати! Т.е. не зависимо от курса её устраивать можно?!
 
Цитата
Kirilloff1 пишет:
Т.е. не зависимо от курса её устраивать можно?!
еще раз:
Цитата
Inna_Igorevna пишет:
медсестра должна пройти специализацию , например, по кардиологии, чтобы работать в кардиологической бригате скорой помощи МЕДСЕСТРОЙ
 
СПАСИБО ОГРОМНОЕ
 
А ещё можно вопрос? Нужен ведущий инженер ИТСО (системы охраны), претендент на эту должность - заочник 2 курса технического университета , друго образования нет(очень грамотный студент)- мы должны принять его пока просто инженером или даже просто техником? Может ли он пройти специализацию (когда и где, как и за чей счет)на ведущего инженера.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл