kuznecova9000 (Все сообщения пользователя) , Публикация №155739

Не советую, наш СФР не принимает лучше разными приказами сделать. Ссылаются на разные расчетные периоды

У руководства есть ученые степени и труды, воспитатели на пути к получению

Добрый день, коллеги. Вопрос к работающим в дошкольных учреждениях кадровым работникам.
Сейчас учетные карточки научного научно-педагогического работника по форме Т-4 обязательны для ведения или как и Т-2 (личная карточка) только по желанию работодателя. Работаю в дошкольном учреждении впервые до этого работала с вахтовыми работниками поэтому такой вопрос возник.

Снеженка, Обязательно дата выдачи и срок окончания.Согласна, поэтому у нас ДС

Дата начала работы указывается: с момента получения разрешения на работу ВКС.
Потом ДС с указанием реквизитов разрешения.
Мы так делали.

Знакомый специалист по кадрам оставляет строчку для реквизитов пустой, потом от руки вносит данные.

При оформлении СНИЛС, ИНН и прочих документов могло быть предоставлено удостоверение с отчеством, такое часто встречается, а теперь приехал с паспортом, поэтому расхождения.

Много лет парилась с ГО, потом решили с директором в отпуск ходят все тогда, когда хочет этого руководитель (исключение льготники, благо у нас в компании на 200+ человек их всего 5), всем прописываем кто когда идет в отпуск, знакомим сотрудников с ГО и по уведомлению отправляем в отпуск. Все вопросов нет. И объекты работают и график составляется в короткие сроки и без нервотрепки.

Добрый день!
1 организация "Ромашка"
2 организация "Василек"
В организации "Ромашка" работает машинист погрузчика (имеется соответствующее удостоверение), можем ли мы его принять в "Василек" по внешнему совместительству водителем?
Согласно Общероссийского классификатора ОК 013-2014 (СНС 2008), погрузчик не является транспортным средством, а должность машинист погрузчика не входит в Перечень
работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Выдайте ему копию уведомления, описи с почты и чека почтового отправления

Обязательно нужно уведомлять, в 3-хдневный срок с момента приема.

Нет прописывается срок договора до 30.11 на основании договора подряда такого-то. Сейчас договор подряда продлен с 01.12 до 31.01, поэтому ТД будут до 31.01.Дата окончания ТД привязывается к договору подряда.

Вот тут и вопрос как об это сообщить, чтобы они не разбежались по другим работодателям.Да прописан договор подряда, который сейчас продлен, а также срок расторжения трудового договора.

Добрый день!
Такая ситуация, подходят к концу срочные трудовые договора, будем направлять уведомления о прекращении трудовых отношений, но со многими сотрудниками прощаться не хотим, а работают они вахтовым методом соответственно уведомления получат на межвахте.
Как правильно написать им что договора с ними будут заключены снова на новый срок?
Оформить постоянно не можем, пока нет уверенности что будет работа после сдачи объекта.

Это регистрация, она должна быть. Теперь у него вместо регистрации вид на жительство.
А то про что вы говорите это "уведомление о заключении трудового договора". действительно как написала "Снеженка" теперь суды от Белорусов этого не требуют.

Снеженка, поняла спасибо, будем править это... непонятно что

Я понимаю Вас, только опять в журнале получиться 3 ветки
1) 9/ЛС - прием
2) 12/ЛС-увольнение
3) 3/ЛС - перевод

Как все это в одну ветку свести?

Добрый день!
Пришла в новую фирму, а у них все приказы нумеруют по 1С, нужно менять. Лучше до конца года оставить все как есть или начать правильную нумерацию уже сейчас?
По положению КДП есть индексы "ЛС" и "К".

ДашаВ, как мне поясняли в военкомате когда в налоговой организация встает на учет в военкомат автоматически отправляются сведения. У меня по одной организации так получилось что кадровик до меня несколько лет не отправляла сведения, когда взяла организацию было уже судебное решение со штрафами и устранением нарушений.

Разрешение на временное проживание

А я после двух лет работы и очередного разговора с начальством о том что еще один инспектор по кадрам не нужен собралась и ушла. Вела 42 юридических лица, постановка снятие с учета как работодателя ИП, кадровый аудит, восстановление кадрового учета, полное сопровождение кадров, иностранцы, архив. Плюс еще специалист по хозяйственной части и секретарь. Сказали что передают мне еще 4 фирмы, з/п не меняется еще одного специалиста не будет, собралась и ушла.