Fi@lka-V (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 25641
  • Вход в личный кабинет
    989899@rambler.ru
    телефон компании Кадровик-практик
    добавить сайт в закладки
    8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
    Авторизация на сайте Кадровик-практик
    Вход в личный кабинет
    Fi@lka-V

    Fi@lka-V (Все сообщения пользователя) , Публикация №25641

    Вход в личный кабинет
    Регистрация
    Забыли свой пароль?
    Войти как пользователь:
    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
    Корзина
    Корзина0 позиций
    на сумму 0 руб.

    Поиск Правила Войти
    Форум. ЧПУ » Fi@lka-V
    Выбрать дату в календаре…Выбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
     
    #
    10.11.2015 17:06:43
    Цитата
    Kathlyn пишет:
    Цитата
    Fi@lka-V пишет:
    Она пришла без муниципального стажа. Отсчет идет с 01.08.2008
    В трудовой книжке написано:
    ... 01.08.2008 Принята на .......службу города ....... и назначена на должность..... приказ от..... № ......?
    Если она пришла 01.08.2008 с нуля, то за период 2008-2009 у нее будет 30 дней. Право на дополнительный день она будет иметь за период 2009-2010, т.е. через год.
    ДА, принята 01.08.2008 на мун.должность.

    А почему только через год?
    рабочий период с 01.08.2008 - 31.07.2009, 30.07.2009 - 1год стажа.
    У нас всем так предоставляется, это неправильно?
    Изменено: Fi@lka-V - 10.11.2015 17:19:19
     
    Перейти    
    Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
     
    #
    10.11.2015 14:08:37
    Цитата
    Kathlyn пишет:
    Цитата
    Fi@lka-V пишет:
    Если уже закрыла этот период и предоставляла отпуск за следующий, как теперь отдать этот 1 день ? Это нарушение будет?
    По документам период закрыт? А программа что пишет?
    ну в приказе получается только и в Т-2 этот период видно.
    а программы у меня нет(
     
    Перейти    
    Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
     
    #
    10.11.2015 14:06:40
    Цитата
    Kathlyn пишет:
    Цитата
    Fi@lka-V пишет:
    А почему 01.08.2013 произошел переход стажа?
    Я исходила из расчета отсчета стажа с 01.08., поскольку уточнений не было, а указанные вами периоды начинались именно с 01.08.
    Цитата
    Fi@lka-V пишет:
    стаж с 01.08.2008 (дата приема) до 30.07.2013 -5 лет (01.08.2013 - 5 лет и 2 дня стажа).
    Значит минус два дня от 01.08.
    Цитата
    Fi@lka-V пишет:
    Вышла она 28.07.2013. Период 28.07.2013-27.07.2014 Почему я ей за этот период должна дать 6 дней, если только 5 дней получается.
    Вот теперь я уже запуталась. С какого момента пошел отсчет государственной(муниципальной) службы? Исходя вот из этого
    Цитата
    Fi@lka-V пишет:
    период 01.08.2008-31.07.2009 отпуск взят полностью 30 к.д+ 1д.дополнительного (за выслугу лет мун.службы)
    к вам она пришла 01.08.2008 уже с годовым стажем. Или она у вас начала службу в 2007 году? Тогда имеем:

    2008-2009 - 30+1
    2009-2010 - 30+2
    2010-2011 - 30+3
    2011-2012 - 30+4
    2012-2013 - 30+5
    2013-2014 - 30+6
    2014-2015 - 30+7
    2015-2016 - 30+8
    Спасибо Вам за ответ!
    Она пришла без муниципального стажа. Отсчет идет с 01.08.2008
    Из-за того, что меняется рабочий период идет путаница.

    01.08.2008-31.07.2009 30+1
    01.08.2009-31.07.2010 30+2
    01.08.2010-03.10.2010 30+3 (?) до отпуска по уходу
    28.07.2013-27.07.2014 30+5 (?) 30.07.2013 - 5лет
    Изменено: Fi@lka-V - 10.11.2015 14:12:54
     
    Перейти    
    Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
     
    #
    06.11.2015 11:56:20
    Цитата
    Kathlyn пишет:
    Вы ей за период с 28.07.2013 по 27.07.2014 предоставляете 30 дней основного и 6 дней дополнительного отпуска. У вас 01.08.2013 произошел переход стажа. А в отпуск вы ее врядли отпустили сразу, а если отпустили, то догуливать остаток додекретного периода.
    А почему 01.08.2013 произошел переход стажа?

    стаж с 01.08.2008 (дата приема) до 30.07.2013 -5 лет (01.08.2013 - 5 лет и 2 дня стажа).
    Вышла она 28.07.2013. Период 28.07.2013-27.07.2014 Почему я ей за этот период должна дать 6 дней, если только 5 дней получается.

    Прокомментируйте, пожалуйста!!
    Изменено: Fi@lka-V - 10.11.2015 12:12:24
     
    Перейти    
    Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
     
    #
    05.11.2015 17:16:27
    Цитата
    Kathlyn пишет:
    Вы ей за период с 28.07.2013 по 27.07.2014 предоставляете 30 дней основного и 6 дней дополнительного отпуска. У вас 01.08.2013 произошел переход стажа. А в отпуск вы ее врядли отпустили сразу, а если отпустили, то догуливать остаток додекретного периода.
    Спасибо большое Вам!
    Если уже закрыла этот период и предоставляла отпуск за следующий, как теперь отдать этот 1 день ? Это нарушение будет?
     
    Перейти    
    Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
     
    #
    03.11.2015 16:18:05
    Цитата
    Kathlyn пишет:
    Цитата
    Fi@lka-V пишет:
    01.08.2010 - 03.10.2010 1 д. (т.к. предоставляется за фактически отраб.время)
    Дополнительный отпуск идет по одному дню за каждый год стажа государственной/муниципальной службы. 10 дней максимально. За фактически отработанное время это основной ежегодный отпуск.
    Цитата
    Fi@lka-V пишет:
    28.07.2013 - 27.07.2014 - 5 д. предоставляется или 6? (стаж 5 лет 30.07.2013)
    Переход стажа через 4 дня и пойдет 6 дней дополнительных.
    То есть если из года отработано всего 64 дня, дополнительный все равно предоставляется в полном размере?
    ######5 дней дополнительного предоставляю за период 28.07.2013 - 27.07.2014 ?
    6 дней дополнительного предоставляю за период 28.07.14- 27.07.15 ?
    Изменено: Fi@lka-V - 03.11.2015 16:21:03
     
    Перейти    
    Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
     
    #
    03.11.2015 15:27:24
    Цитата
    Kathlyn пишет:
    За рабочий период 01.08.2010 - 31.07.2011 сотруднице положено 30 + 3 календарных дня отпуска. Фактически она отработала 64 дня, за которые ей положено 6 календарных дней отпуска. Далее оформлен отпуск по уходу за ребенком по достижении трех лет. С нового периода у нее будет 36 календарных дней.
    Большое спасибо за ответ!
    Хотелось бы уточнить по дополнительным дням отпуска:


    01.08.2008 - 31.07.2009 - 1д.
    01.08.2009 - 31.07.2010 -2д.
    01.08.2010 - 03.10.2010 1 д. (т.к. предоставляется за фактически отраб.время)
    04.10.2010 - 27.07.2013 - (не предоставляется - так как отпуск по БиР)
    28.07.2013 - 27.07.2014 - 5 д. предоставляется или 6? (стаж 5 лет 30.07.2013)

    Запуталась(
    Изменено: Fi@lka-V - 03.11.2015 15:29:51
     
    Перейти    
    Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
     
    #
    03.11.2015 12:34:26
    Добрый день!

    Подскажите, пожалуйста, правильно ли сделала расчет? Запуталась совсем(((

    период 01.08.2008-31.07.2009 отпуск взят полностью 30 к.д+ 1д.дополнительного (за выслугу лет мун.службы)
    период 01.08.2009 -31.07.2010 отпуск взят в кол-ве 20 к.д.
    отпуск по беременности и родам 140 к.д. 17.05.2010 по 03.10.2010
    отпуск по уходу до 1,5л 481 к.д. 04.10.2010 по 27.01.2012
    отпуск по уходу до 3л 547 к.д. 28.01.2012 по 27.07.2013

    за период 01.08.2009-31.07.2010 остаток отпуска 10 к.д+ 2д. дополнительного
    за период с 01.08.2010-27.07.2013 отпуск 30 к.д. + дополнительных ??? сколько (они суммируются или делятся??!)

    Новый рабочий период с 28.07.2013 - 27.07.2014 ? правильно или нет?



    Заранее спасибо!
    Изменено: Fi@lka-V - 03.11.2015 12:37:31
     
    Перейти    
    Страницы:1
    Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
    Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
    О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
    8 (8442)98-98-99
    8 (917) 338-98-99
    Написать письмо с сайта
    989899@mail.ru
    2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»