kykmak (Автор тем) , Публикация №225791

Добрый день у меня вопрос про индексацию , понятно что она прописана в ТК , мы прописали в ЛНА , сейчас мне юристы сказали что якобы было какое то распоряжение президента что с 1 02 индексация стала ОБЯЗАТЕЛЬНА для всех , я нашла только что вступили в действия поправки к конституции , там об индексации прописано просто одной фразой , но что бы прямо обязательно нет такого . Может я что пропустила ?

Выступление Путина , следующая неделя выходная с оплатой КАК?

День всероссийского голосования по поправкам к конституции — 22 апреля — будет оплачиваться работодателем, его не придется брать за свой счет, сообщил глава Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаил Шмаков. По его словам, лишний выходной не скажется на доходах тех, кто получает оклады, россияне «почувствуют один выходной день дополнительно». Интересно как это все будет проводиться практически , понятно что 5/2 можно издать приказ и провести как оплачиваемый выходной , а что делать с работающими в смену , отпустить их на выходной нет возможности так как работа не прирывная , произвести доплату за работу в выходной ? я пока не понимаю. У кого какие мысли.

Добрый день сложилась такая ситуация что предприятие будут банкротить , сегодня объявили что работаем до конца декабря и все , причем предприятие не только собираются банкротить , но и продавать, как вообще это должно выглядеть ( я все знаю про предупреждение за 2 месяца о ликвидации предприятия) что делать в такой ситуации , наверное будут предлагать писать по собственному , мотивируя это тем что если сейчас уйти по собственному то выплатят расчет при увольнении , если же предприятие будут банкротить( ликвидировать ) то никто вообще ничего не получит так как на счета будет наложен арест и выплаты закроют.Когда я спрашиваю у директора что будет с людьми он ничего не говорит , только то что работает до 30 декабря, такое может быть?

Здравствуйте подскажите пожалуйста , какие документы необходимо создать и куда внести изменение по кадровому делопроизводству в связи с появлением в структуре предприятия обособленного подразделения с работой вахтовым методом,

Можно ли принят на работу человека по загранпаспорту? вот и весь вопрос

Вопрос такой сейчас составляем графики на 2016 год , работа сменная 2/2 есть рабочие с вредными условиями труда, раньше учетный период для них определялся только в 3 месяца, сейчас внесли изменения в статью "О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса РФ", что можно устанавливать в отдельных случаях учетный период до года , но профессии не оговариваются , входят ли сварщики в это исключение или так же осталось 3 месяца.