Тема форума: перевод сотрудников в другое ООО | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 400826
Страницы:1
Ответить
перевод сотрудников в другое ООО
 
Скажите, если переводить сотрудников в новое ООО, старое при этом остается работать дальше, как быть с графиком отпусков?
 
а вы их именно переводите или через увольнение? если через увольнение тогда выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Затолоцкая,
в новом ООО будет свой график, принятый перед новым годом. А в связи с переводом эти работники получат компенсации,
 
через увольнение, спасибо. А как если не через увольнение перевести можно?
 
Затолоцкая,
к другому работодателю никак
 
спасибо
 
а со штатным расписанием как быть, это ведь почти всех сократить надо будет в старом ООО
 
Затолоцкая,
у вас не сокращение а увольнение в порядке перевода к др.работодателю, поэтому потом приведете свое ШР в соотв.с действительностью приняв новое или изменив старое.
 
Так вы их увольте переводом, а потом принимайте новое ШР
Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл