Новичок
Сообщений: Баллов: 1Регистрация: 05.06.2019
22.07.2019 13:43:32
Подскажите пожалуйста, я в кадрах новый человек. Есть сотрудник, который работает в организации свыше 5-ти лет, он написал заявление о переводе на другую должность в том же подразделении, что и работает. Должность, на которую будет совершаться перевод, нет в штатном расписании. Нужно создавать новую штатную единицу и сокращать старую? В какой последовательности и как все происходит? И Возможно ли это провернуть задним числом?
Ну да, наверное правильнее для жизни иметь излишнюю самоуверенность, нежели недооценивать себя.... Только бы другим не навредить....
