Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. У нас два работника отзываются из отпуска без сохранения заработной платы. Один работник работает с 01.09.2010 года, был в ежегодном отпуске с 09.07.2011г. по 05.08.2011 г. С 17.01 2012г. по 21.05.2012- отпуск без сохранения заработной платы. Ежегодный отпуск у него по графику в октябре 2012 г.. Другой работник работает с 06.04.2011 г. У него также с 17.01 2012г. по 21.05.2012- отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск по графику в августе 2012 года. На сколько сдвигается ли у них рабочий период для расчёта отпуска?
Отпуск. Продление рабочего периода
Отпуск. Продление рабочего периода, Отпуск. Продление раабочего периода
21.05.2012 12:59:53 | |
21.05.2012 13:02:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.05.2012 11:57:32 fialka, рабочий период указываете правильно. Только непонятно, почему отпуск в октябре. Он должен был его получить до 25 мая 2012 года. Есть его заявление о переносе? Если есть - то все верно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
25.05.2012 12:15:44 Снеженка, не проблема, заявление на перенос отпуска напишет, вот прямо сейчас и напишет:D | |
25.05.2012 12:18:20
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
29.05.2012 21:05:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.05.2012 09:57:47 А какой будет рабочий период? | |
30.05.2012 12:04:25 Берем в руки календарик и считаем.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.06.2012 13:26:48
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
13.06.2012 14:12:55 Большое спасибо! | |
16.11.2012 17:02:49 Рабочий год еще не начался, а вы его сдвигаете))) Может у вас 01.06.2012 - 31.05.2013 увеличится на 21 день? | |
16.11.2012 17:04:10
(Года посмотрите - ДО берет в ноябре 12 года, то есть период 12-13 года, а у Вас почему-то 13-14) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему