отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , Публикация №810462

Да, Вы имеете право использовать этот отпуск частями в любое время (до исполнения ребенку 3-х лет) - ст.256 ТК РФ.

Мариночка, для оформления отпуска по уходу за ребенком и назначения пособия Вам нужно предоставить:


- заявление о назначении пособия;
- копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей) (при наличии);
- справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец ребенка не работает - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

(rofss.spb.ru/activities/cozialnoe/poltora)

О каком больничном идет речь - четно говоря, совсем не понимаю...

Это вполне возможно, что они путают что-то.
Одно без другого вполне возможно. Это совершенно две разные вещи.

Итак, читаем Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

"Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком

...
2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет."

Таким образом, если Вы поторопитесь и принесете больничный по беременности и родам и документы, про которые я уже говорила, Вы сможете получить и пособие по БиР (а это, как мне кажется, неплохая сумма), и пособие по уходу за ребенком (при условии, что Вы не работаете полный рабочий день).

По поводу единовременного пособия при рождении ребенка:

здесь, к сожалению, Вы опоздали, Ваш бухгалтер права:

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

80. Пособие по беременности и родам, ...., единовременное пособие при рождении ребенка,...., назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно ... со дня рождения ребенка....

попробуйте подойти к своему врачу.
хотя, честно говоря, не знаю, конечно, выдадут ли Вам его по сути дела задним числом.

Нет-нет. Больничный нужен только для пособия по БиР.

Если Вы хотите получать пособие по уходу (40%, но не более 13 с чем-то там тысяч рублей), то никакого больничного не нужно предоставлять.
Только заявление, копию св-ва о рождении и справку о том, что муж не находится в отпуске по уходу и не получает пособие.

Почему же не написали заявление на отпуск?

Попробуйте рассказать директору, что если он уволит Вас за прогулы, Вы пойдете в суд и восстановитесь, т.к. у Вас есть уважительная причина. А ему придется оплатить Вам вынужденный прогул, моральную компенсацию и денежные средства, которые Вы потратите на юриста.
И напишите заявление на отпуск по уходу до трех лет хотя бы сейчас.

Заявление, написанное сейчас либо напишите, сделайте копию, и попросите секретаря написать на Вашей копии "Получено. Дата. Подпись", либо посылайте через Почту России, ценным письмом с уведомлением и описью вложения.

А настаивать она может на чем угодно. Не идите на поводу.

Добрый день. Помогите пожалуйста. Сотрудница вместе с ребенком прописана в радиационной зоне, но работает в Московской области. Сейчас она оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Положено ли ей удвоенное ежемесячное пособие. Если да, то удваивается ли пособие, которое платит предприятие (50 руб.). Заранее спасибо.

marinovka, Вы же сами пишете:


варианта два: либо прилететь ей, либо не оформлять отпуск по БиР.

Я бы на Вашем месте уточнила это в ФСС.



С чего бы это?


Имеет конечно, почему нет? При предъявлении определенных документов, конечно.

здравствуйте!я проживаю в чернобыльской зоне,находилась в отпуске по ух.за ребенком от 1,5 до 3х лет с 18 апреля 2009г по 18 октября 2010. Дочке было 2,7(в мае 2010),когда я ушла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком.Получала пособие в кСЗН по месту жительства.т.к. работала у индивидуального предпринимателя.Но декретные мне выплатили с работы.а потом выяснилось,что не должны были платить,а только с момента рождения.До сих пор мой вопрос не решился:КСЗН и ФСС никак не разберутся между собой.Подскажите,как должны были производиться выплаты на самом деле,и должен ли был оплачиваться больничный лист,который я предоставила,уходя в декрет во второй раз?Заранее спасибо!!!