На 27 ноября 2008г. поступила информация от Начальника, что грядет сокращение штата с 01.12.2008, но штатное расписание было не утверждено работник пишет заявление прошу уволить меня в связи с сокращением штата, пописывает соглашение, уведомление,приказ (все, что полагается), НО руководство передумало его сокращать и посылает по почте уведомление, что должность сохраняется и просим Вас приступить к трудовой деятельности. По факсу работник высылает письмо с просьбой его сократить, перечислить причитающиеся деньги на карточку, а трудовую книжку по почте. Что делать?????
Изменено: - 05.12.2008 13:48:39